Undersköterska

Tuvängens korttidsboende omfattas av 40 platser fördelat på två enheter; Kompassen och Lotsen.
Korttidsenheten har växelvård, korttid/rehabiliteringvård samt flexväxelplatser.
Tuvängen har ett rehabteam och sjuksköterskor på plats för att ge bästa service till våra gäster.
Även Enhetschef och samordnare sitter på samma hus.


ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som omvårdnadspersonal på Tuvängen innebär att ha ett professionellt bemötande till boende, anhöriga samt kollegor. Du kommer att stödja boende i deras vardag mot uppsatta mål i genomförandeplanen. Att arbeta med delegering och ta på sig nya delegeringar är nödvändigt likaså att självständigt föra social dokumentation och upprätta genomförandeplaner på dator i Treserva. Det är viktigt att aktivt delta som medarbetare i arbetsplatsens utveckling. Du har möjlighet att söka ombudsroll och specialisera dig särskilt inom ett område där det fortlöpande ges utbildningar.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i ditt arbete på Tuvängens korttidsboende trivs du med att innehållet i arbetet ofta förändras och med att arbeta tillsammans i ett team som lyfter fram varandras styrkor. Att hjälpa våra boende till en meningsfull tillvaro ger energi och glädje. Du är professionell, lyhörd och respektfull i ditt bemötande. Du har hög kunskap inom omvårdnad och ett driv att lära nytt och önskar erhålla nya delegeringar. Alla kollegor förväntas samarbeta på ett flexibelt sätt över huset för att bäst använda varandras kompetens och våra resurser. Det krävs goda kunskaper i talad och skriven svenska.
Vi lägger stor vikt vid att ha kompetent personal och utbildning som undersköterska är starkt meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med personer med demenssjukdom samt schemaläggning och administrativt arbete såsom vikariehantering. I arbetet krävs att du klarar av att arbeta på delegation av legitimerad personal och har god datorkunskap.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Arbete förekommer natt, helg.
Erfarenhet krävs.


ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.