OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.
På Kardiologen är vi ca 15 undersköterskor och 35 sjuksköterskor. Kardiologen består av Vårdavdelningen (14 vårdplatser), Hjärtintensivvårdsavdelningen HIA (6 vårdplatser) och Utredningsavdelningen som är en veckovårdsavdelning med 8 dygnsvårdplatser plus dagvård.
På våra tre avdelningar är det en blandning av planerad verksamhet, intensivvård och jourfall från akutmottagning.
Vi erbjuder ett varierande och utvecklade arbete där din kompetens nyttjas för verksamheten och patientens bästa. Om du väljer att arbeta hos oss finns det flera olika vägar för din personliga utveckling i yrket.
ARBETSUPPGIFTER
Som undersköterska hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga.
Patienterna till kardiologavdelningen kommer främst till oss via akutmottagningen, men kan också komma från en annan mottagning, avdelning eller från HIA när patienten stabiliserats. Dina arbetsuppgifter som undersköterska på kardiologen bjuder på stor omväxling avseende innehåll och tempo.
Efter att ha lärt sig arbetet på vårdavdelningen får du möjlighet att vidareutvecklas på Kardiologutredningen och HIA.
Här är vi flexibla och jobbar självständigt med kvalificerad hjärtsjukvård, där den ena dagen inte är den andra lik. Som undersköterska hos oss arbetar du nära patienten, förbereder och eftervårdar efter olika ingrepp. Omvårdnaden bedrivs i team.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad undersköterska. Vi värdesätter tidigare kunskaper inom sjukhusvård, men det är inget krav. För att trivas hos oss ser vi att du är flexibel, samarbetsvillig och positiv. Du trivs med att arbeta i team och tar även eget ansvar och strukturerar din arbetsdag.
ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.