Undersköterska med samordningsansvar till Västervik Säbo

Tillsvidareanställning, heltid. Dagtid, må-fre.
Tillträde enligt överenskommelse.

Västervik är ett särskilt boende beläget ett stenkast från Storsjöns strand, med utsikt över Östersund. Boendet består av 33 lägenheter. Gemensamma uteplatser för både aktivering och avkoppling finns.
Vi söker nu en undersköterska med samordningsansvar på 100%.

Arbetsuppgifter
De administrativa arbetsuppgifterna, d.v.s. samordningsansvaret, är en projektanställning under minst två år med möjlighet till förlängning. Arbetet är förlagt till dagtid, må-fre.
Arbetet fördelas mellan administrativa arbetsuppgifter och ordinarie vårduppgifter. Fördelningen kan variera under vissa perioder, målet är 20% administrativt och 80% i omvårdnadsarbete. Arbetet innebär ett nära samarbete med arbetsledning. Arbetsuppgifter som ingår i samordnarens uppdrag är bland annat att:

. Bemanna utifrån ekonomiska ramar/budgeterade timmar
. Schemaplanera
. Vara övriga medarbetare behjälplig i samband med schemaläggning - Önska/Justera
. Administrera sjuk- och friskanmälan samt bedöma behov av ersättare
. Korttidsrekrytera
. Tillstyrka kortare ledigheter samt planera för dessa.
. Kontrollera och registrera avvikande arbetstid i Heroma.
. Enhetschef kan utöver detta delegera andra arbetsuppgifter

Utbildning och handledning i ovanstående arbete tillhandahålls på arbetsplatsen och det finns alltid enhetschef, administratörer och samordnare på andra enheter tillgängliga vid frågor etc.

Undersköterskeutbildning är ett krav liksom goda kunskaper i det svenska språket. Erfarenhet av administrativt arbete är meriterande. Erfarenhet av arbete med inriktining mot äldre, och demenssjuka personer, är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du kan arbeta självständigt och kan ta egna beslut i olika situationer som rör vår verksamhet. Du bör vara en god organisatör och kunna se helheten. Du behöver vara lyhörd och ha en god samarbetsförmåga. Du behöver vara tydlig och kunna kommunicera så att dina medarbetare förstår. Det är viktigt att du tycker om att ta ansvar och att du är förändringsbenägen samt lösningsfokuserad. Du ska vara drivande och ha en vilja att tillsammans med chef och övrig personal vidareutveckla vår verksamhet.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.