Undersköterska natt till Patrullen

Äldreomsorgen

Trivs du med att arbeta natt och uppskattar ett självständigt arbete där inget arbetspass är det andra likt? Vill du vara med och bidra till en ökad livskvalité för våra medborgare? Då tycker vi att du ska kolla in jobbet som undersköterska i patrullen!

Jönköping kommuns patrullverksamhet är fördelade i fyra områden med totalt cirka 90 medarbetare som utgår från centrala Jönköping med lokaler på Kasernen samt Gränna äldreboende. Patrullen svarar på samtliga trygghetslarm inom Jönköpings kommun (cirka 3200) och genomför biståndsbedömda besök nattetid hemma hos medborgare med hemtjänst samt personlig assistans. Även om majoriteten av våra medarbetare arbetar natt gör patrullen även insatser dag- och kvällstid.

Ditt nya arbete
Som undersköterska i patrullen utför du vård- och omsorgsarbete samt tillsyn. Arbetet sker för det mesta två och två. Förutom att utföra praktiska arbetsuppgifter ska du kunna dokumentera händelser kring medborgaren samt ha kontakt med anhöriga och andra professioner så som ambulanspersonal och sjuksköterska inom kommunen.

Din kompetens
Vi söker dig som tycker om att ta eget ansvar och som både självständigt och tillsammans med kollegor kan planera, utföra och driva arbetet framåt. Som person besitter du en hög grad av personlig mognad, du är lugn och trygg i dig själv för att kunna skapa trygghet för medborgaren. Du är lösningsfokuserad och har lätt för ställa om samt anpassa bemötande och förhållningssätt utifrån situation och person. Precis som oss, ser du fördelarna med ett gott samarbete kollegor emellan och arbetar med andra genom lyhördhet och god kommunikation.

Formella kvalifikationer

• Du är utbildad undersköterska eller har annan utbildning eller erfarenhet som bedöms som likvärdig
• Du har minst 1-2 års erfarenhet av tidigare vård-och omsorgsarbete
• Du har B-körkort och är bekväm med att köra bil i olika väderförhållanden
• Du har goda kunskaper i svenska språket krävs, både i tal och skrift, då dokumentation är en del av arbetet.

Då tjänsten avser arbete nattetid ser vi att du är bekväm med detta.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vi erbjuder dig
Att arbeta i patrullen är varierande, omväxlande och givande. Som undersköterska hos oss möter du utmaningar som gör att du utvecklas i din roll som undersköterska. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun även ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret, individuell lönesättning och friskvårdsbidrag.. Läs mer om våra förmåner här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till främst natt men dag och kvällspass kan förekomma, såväl vardag som helg. Jönköpings kommun stävar efter heltid som norm och erbjuder alltid 100 % sysselsättningsgrad.

Förbered examensbevis och tjänstgöringsintyg samt två referenser varav en nuvarande/senaste chef om du blir kallad på intervju. Löpande urval och intervjuer kommer att tillämpas, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen in med din ansökan redan idag!

Innan anställningen påbörjas och anställningsavtal skrivs, kommer du som erbjuds tjänsten först att träffa Kommunhälsan för att genomgå en hälsokontroll. Denna hälsokontroll är ett krav i rekryteringen till alla våra nattjänster.

Vi arbetar med samplanering vilket innebär att arbete hos flera medborgare eller på annan enhet kommer vara aktuellt. Erbjudande om anställning på annan verksamhet kan bli aktuellt.

Kontakt
Oskar Nord, enhetschef
Tel: 036-10 73 74
E-postl: oskar.nord@jonkoping.se

Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som undersköterska natt till Patrullen! https://www.jonkoping.se/

Följ oss i sociala medier:
Facebook: Jobba i socialförvaltningen
Instagram: @jobbaisocialförvaltningen

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.