Undersköterska till Hemgångsteamet

Beskrivning
Vi söker en undersköterska som brinner för äldreomsorgen och som vill arbeta i en verksamhet där kunden är i
fokus.

Hemgångsteamet jobbar för att säkra en trygg hemgång för personer som varit patienter inom
slutenvården och som nu ska hem till ordinärt boende.

Arbetsuppgifter
Vård och omsorg inom ordinärt boende. Då biståndsbedömare fattar ett generellt beslut om trygg
hemgång är det Hemgångsteamets uppgift att bedöma och utföra insatser utifrån kundens behov. Arbetet
innebär att under en begränsad period skapa trygghet för kund i nära samarbete med andra professioner
och färdigställa relevanta arbetsuppgifter inför överrapportering till ordinarie hemtjänstgrupp. Arbetet
innefattar att ha en helhetssyn kring kund och därmed kan arbetsuppgifterna variera. Hemgångsteamet
bemannas dagtid vardagar och helger. Vid lägre bemanning i Hemgångsteamet innefattar tjänsten att även arbeta på andra enheter i vård och omsorg. 

Kvalifikationer
Krav finns gällande att vara utbildad undersköterska, flerårig erfarenhet av omvårdnadsarbete, personlig
lämplighet och körkort för manuell bil. Erfarenhet av demensvård ses som meriterade.

Du ska vara positiv, flexibel, stresstålig, lösningsfokuserad med stort konsekvenstänk och ha ett professionellt bemötande. Du ska kunna arbeta både självständigt och i samarbete med andra.

Du ska vara trygg i ditt utövande av kontaktmannaskap, ha mycket god kompetens gällande
dokumentation (säker i upprättandet av genomförandeplaner) samt god datavana. Du ska kunna uttrycka
dig mycket väl i tal och skrift.

Krav finns gällande erfarenhet av relevanta delegeringar (som insulin, innohep, plåster).

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.