Undersköterskor

Kärrhökens äldreboende

Ansvarstagande och engagerade undersköterskor sökes till både demensavdelning och särskilt boende med somatisk inriktning. På Kärrhökens äldreboende utökar vi vår personalgrupp och söker fler härliga kollegor!

Kärrhöken ligger i stadsdelen Råslätt, ca 15-20 minuter från Jönköping centrum. Smidigt att ta sig med buss då ett antal busslinjer passerar Råslätt. Kärrhöken har 6 enheter med 8 hyresgäster på varje enhet. Två av enheterna är demensenheter. Vi är ca 48 årsarbetare som jobbar dag/kväll/natt då vi har en dygnet runt verksamhet. Vi som arbetar på Kärrhöken är till för våra hyresgäster och arbetar för att de ska ha en så fin vardag som möjligt. Ett fint bemötande är något vi lägger stor vikt vid.

Ditt nya jobb
Arbetsuppgifterna innebär personlig omvårdnad, vardagliga sysslor som städ och tvätt, sociala aktiviteter, läkemedelshantering och olika ansvarsområden. Du kommer att lägga stor vikt vid medborgarnas integritet och arbeta utefter den värdegrund som bygger på individens önskan, behov och förmåga. Ditt uppdrag är att vara professionell yrkesutövare som arbetar utifrån att stärka den enskildes förmågor och resurser så att denne upplever sin vardag begriplig, hanterbar och meningsfull.

Du arbetar även aktivt med kontaktmannaskap, genomförandeplaner och social dokumentation. Du utgår från ett salutogent förhållningssätt som innebär att du ser till det friska och de möjligheter och resurser som finns hos varje person.

Din kompetens
Vi söker i första hand dig som är utbildad undersköterska och som gärna tidigare arbetat inom av vård- och omsorg, arbete på demensenhet och/eller en demensspecialistutbildning. Är du vårdbiträde med längre än 2 års erfarenhet från vård- och omsorgsarbete är du också välkommen att söka.

För att lyckas i denna roll tror vi att du är en person som tycker om att ta egna initiativ och är bra på att samarbeta med andra. Du är serviceinriktad, lyhörd och har lätt för att sätta dig in i andras perspektiv. Du är självgående och trygg med att anpassa ditt beteende utifrån vad situationen kräver. Då arbetet innebär kontakter med hyresgäster, anhöriga och kollegor samt att det ingår dokumentation ser vi att du behärskar det svenska språket i tal och skrift.

Vad erbjuder vi?
Vi uppmuntrar till ett öppet klimat där vi kan uttrycka våra åsikter i en trygg miljö. Varje medarbetare ses som en stor tillgång. Vi delar med oss av våra olika kompetenser/erfarenheter/kunskaper och samarbetar mellan de olika enheterna. Vi uppmuntrar till delaktighet och förväntar oss att varje medarbetare bidrar till en god gemenskap och samarbete.

Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskomm (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen avser flera tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse på både demensenhet och särskilt boende.

Arbetet är förlagt till dag/kväll, såväl vardag som helg och from 2:a oktober arbetar alla varannan helg. Vi arbetar även med samplanering vilket innebär att arbete på flera enheter kommer att vara aktuellt. Jönköpings kommun stävar efter heltid som norm och erbjuder alltid 100 % sysselsättningsgrad.

Från och med den 1 juli 2023 blir undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att det kommer att krävas ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Läs mer på Socialstyrelsens hemsida. (https://legitimation.socialstyrelsen.se/underskoterska-blir-en-skyddad-yrkestitel/)

För att underlätta rekryteringsprocessen vill vi att du som har ett examensbevis som undersköterska bifogar detta i ansökan. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så välkommen att söka tjänsten redan idag.

Kontakt
Ann-Christin Hallinder, enhetschef
Tel: 036-10 25 02
Helena Andersson, enhetschef
E-mail: helena.andersson2@jonkoping.se
Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.