Undersköterskor till demensboende

Färgelanda kommun

Färgelanda kommun är en kommun i sydvästra Dalsland med en stor arbetsmarknad inpå knuten. I kommunen bor ca 6 600 invånare och erbjuder en rik mångfald av möjligheter, en vacker natur med glittrande sjöar och orörd vildmark, där du kan utöva ett aktivt friluftsliv.


Kommunen som organisation består av ca 500 medarbetare fördelat på tre sektorer; Omsorg, Barn & Utbildning, Samhällsutveckling samt en gemensam stab. Tillsammans arbetar vi för att uppnå vår vision om en trygg kommun med tillväxt och livskraft. Detta arbete utför vi med engagemang - företagsamhet - och ett gott bemötande, som är vår värdegrund!




Arbetsuppgifter
Du ska tycka om att arbeta med människor och möta alla med respekt, omtanke och vilja ge en god omvårdnad och service till våra hyresgäster.

Arbetet kräver att du har god social förmåga, ser till den enskildes behov, är noggrann och ansvarstagande. Du ska vara flexibel och ha lätt för att anpassa dig till både nya situationer och olika personer, samt ha ett gott bemötande och en god samarbetsförmåga. I arbetet ingår dokumentation, vilket innebär att du måste kunna uttrycka dig väl, samt ha god datorvana. Arbetet innefattar även kontaktmannaskap för flera hyresgäster, vilket innebär bland annat att tillsammans med den enskilde upprätta en genomförandeplan, samt löpande se till att den är uppdaterad och aktuell. Du kommer delta i möten som del av ett team, samt även arbeta med flera kvalitetsregister. Tjänsten förutsätter att läkemedelsdelegation tas. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
Utbildad undersköterska eller pågående vård- och omsorgsutbildning (se nedanstående villkor). Erfarenhet av demensvård är meriterande.

Villkor
Annonsen innefattar 2 stycken vikariat på 75 % med start 2022-10-01 enligt nedanstående. Varierad arbetstid dag/kväll och varannan helg. 

 

Anställning 1: Ersättare för medarbetare som är tjänstledig 2022-10-01 -- 2023-03-31. Krav är utbildad undersköterska. Om inte tjänstledig medarbetare kommer tillbaka kommer anställningen övergå i en tillsvidareanställning på 75 % fr.o.m. 2023-04-01.

 

Anställning 2: Ersättare för medarbetare som för närvarande är helt sjukskriven. Krav är pågående vård- och omsorgsutbildning. Anställningsavtal kommer till en början upprättas 2022-10-01 -- 2022-12-31 men som kan komma att förlängas allteftersom beroende på den sjukskrivne medarbetarens situation.

Vid förlängning av anställning kan tjänstgöringsgrad komma att förändras beroende på ev. partiell sjukskrivning. Om inte den sjukskrivne medarbetaren kan komma tillbaka till sin nuvarande tjänst kommer anställning övergå i en tillsvidareanställning på 75 %. Vid det tillfället är dock kravet att man är utbildad undersköterska och klar med sina studier.

 

Utdrag ur belastningsregister kan komma att efterfrågas.

Övrigt
Rekrytering kommer ske löpande. Vänta därför inte med att skicka in ansökan.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.