Undersköterskor till Resurspool Hemtjänst – Sektor Hemtjänst och Säbo

Arbetsplats och verksamhet
I vår kommun är varje medarbetare viktig på riktigt. Varje individ gör stor skillnad för många människor, genom hela livet. Det gör det lätt att hitta engagemang och mening. Vår ledstjärna är ett bättre Östersund. Därför går vi ständigt framåt, och vi gör det med hjärtat.
Enheten för Rekrytering och Bemanning är en förvaltningsövergripande enhet inom Vård- och Omsorgsförvaltningen. Enheten innefattar poolpersonal, både sjuksköterskor och undersköterskor till samtliga verksamheter inom Sektor Hemtjänst och Särskilt boende. Vårt uppdrag är att bemanna vid akut och planerad frånvaro inom vård- och omsorgsförvaltningens olika delar. I enheten finns även rekryterare samt samordnare.
Vi erbjuder personalstöd via Falck Heathcare, medarbetardagar, kompetensutveckling genom olika föreläsningar och utbildningar samt personalförmåner via Benify. Vi erbjuder även en kvalitetssäkrad introduktion.
Arbetsuppgifter
I uppdraget ersätter du ordinarie undersköterskor vid både akut och planerad frånvaro i kommunens Hemtjänstgrupper samt förstärker vid utökade behov. Arbetsuppgifterna innefattar sedvanliga omsorgs- och serviceinsatser med målsättningen att säkra en god och trygg vård för kommunens medborgare. I Resurspoolen arbetar du i en flexibel arbetstidsmodell vilket innebär att du har möjlighet att påverka din schemaläggning. Du ska vara trygg i din yrkesroll och ha god förmåga att arbeta utifrån delegerade uppgifter inom HSL. En annan viktig arbetsuppgift är omvårdnadsdokumentation.
Kvalifikationer
Vi söker dig som vill utvecklas i din yrkesroll. Du är flexibel och har stor social kompetens och kan bemöta nya människor på ett bra sätt. Som person är du ansvarstagande samt har god förmåga att arbeta både självständigt och samarbeta med andra. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.
Krav
Undersköterskeutbildning
Körkort och tillgång till egen bil
Några års erfarenhet inom yrket
Trygghet i yrkesrollen

Bifoga CV samt personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg samt kontaktuppgifter till minst 2 aktuella referenser inom yrkesområdet uppvisas vid eventuell intervju.
Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.