Undersköterskor till Resurspoolen, hemtjänst.

Tillsvidareanställning med valfri sysselsättningsgrad. Tjänster med dag-, kväll- och helgtjänstgöring.

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare.

Vårt uppdrag är att bemanna vid akut och planerad frånvaro inom vård- och omsorgsförvaltningens alla hemtjänstenheter. Vi söker dig som är undersköterska, har körkort och tillgång till egen bil och som ser en stor utmaning i ett flexibelt arbetssätt. Du ska vara trygg i din yrkesroll, kunna ta emot alla delegerade arbetsuppgifter inom HSL, aktivt vilja utveckla din yrkesroll och kunna arbeta både självständigt och i grupp.

I Resurspoolen arbetar du i en flexibel arbetstidsmodell vilket innebär att du har möjlighet att påverka din schemaläggning.

Arbetsuppgifter:

Ersätta ordinarie undersköterskors frånvaro samt att förstärka vid enheter med utökade behov.

Sedvanliga omsorgs- och serviceinsatser. Delegerade HSL-uppgifter.

Kvalifikationer:

Undersköterskeutbildning.

Du skall ha några års erfarenhet inom yrket och vara trygg i Din yrkesroll. Du skall ha god samarbetsförmåga, kunna arbeta självständigt, vara flexibel, ha förmåga att möta nya situationer och människor på ett bra sätt samt ha ett stort ansvarstagande. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Körkort samt tillgång till bil erfodras.

Lön enligt gällande avtal, lönetillägg utgår. Som anställd i Östersunds kommun så har du tillgång till Benify företagsportal och du har möjlighet till friskvårdstimme.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.