Ung ledare med intresse för digital utveckling till fritidsgårdsverksamhet

Vill du arbeta med att utveckla mötesplatser för unga?

Öppen ungdomsverksamhet och fritidsgårdar har en viktig funktion som mötesplats för unga.
Verksamheten ska stimulera till och stötta aktiviteter som bygger på barns- och ungas egna aktiva engagemang och ansvarstagande.

Till Öppen ungdomsverksamhet och fritidsgårdar ska barn- och unga i Borås känna sig välkomna. Genom att arbeta främjande och med ett normkritiskt förhållningssätt ska verksamheten präglas av trygghet, jämställdhet och delaktighet. Metoder och arbetssätt som stärker barns och ungas rättigheter ska användas. Verksamhetens internationella ungdomsarbete består av ESC volontärtjänst, samt vänorts- och ungdomsutbyten.


Vi söker dig som är mellan 19-23 år och som är intresserad av att jobba inom barn- och ungdomsverksamhet och digital utveckling!

Tjänsten som ung ledare innebär en unik möjlighet att kombinera arbete inom Öppen ungdomsverksamhet, framför allt på fritidsgård med handledning och utbildning inom området.

Du är med och skapar möjligheter för unga att planera och genomföra aktiviteter och projekt och bidrar till att barn- och unga får prova på nya aktiviteter och lär känna nya vänner.
Du deltar aktivt i att bemötande och fysisk miljöer är välkomnande, jämställda, tillgängliga och trygga.
Planering, genomförande, uppföljning och digital utveckling av verksamheten är viktiga delar av arbetet.

Tjänsten består av 2/3 arbete på fritidsgård och 1/3 utbildning/ fortbildning



Ett villkorför anställning är att du är mellan 19-23 år och att du har fullgjord gymnasieutbildning.

Meriter:
Genomgått någon av ungdomsledarutbildningarna inom Borås Stad
Erfarenhet av föreningsliv
Erfarenhet från att starta och driva projekt
Språkkompetens till exempel arabiska, somaliska och engelska
Feriearbete inom aktuell verksamhet
Digital kompetens
Körkort

Övrigt:
I arbetet ingår tjänstgöring på både dagtid, kvällar och helger. Du kan komma att ha flera arbetsplatser.

Borås Stad lägger stor vikt vid ett förhållningssätt som bidrar till en god arbetsmiljö och uppmuntrar till en aktiv livsstil genom friskvårdsbidrag, fria bad vid kommunens badanläggningar samt aktiviteter genom personalklubben MerKraft samt tillämpar rökfri arbetstid.