Unga Klara söker ny VD

Unga Klara söker VD

Unga Klara är nationell scen för barn och unga. Vi är en mindre organisation med ett stort uppdrag - att spela livsbejakande teater även om det svåra, farliga och obekväma. Allt Unga Klara gör genomsyras av ett tydligt barnperspektiv och vi strävar efter att vara ledande i den konstnärliga utvecklingen av teater för en ung publik.
Under senare år har Unga Klara vuxit med både utökat uppdrag och utökad finansiering. Vi vill växa ännu mer. Därför söker vi dig som kan driva en sådan utveckling.

Vi söker
Som VD på Unga Klara ansvarar du för verksamhetens ledning, strategiska utveckling och resultat. VD ansvarar också ytterst för ekonomi, finansiering, arbetsmiljö och personal.
Du säkerställer teaterns resurser och rapporterar direkt till styrelsen.
VD är närmsta chef för ledningsgruppen samt avdelningschef för marknads- och kommunikationsavdelningen.
Vi vill att du bidrar till att, tillsammans med Unga Klaras konstnärliga ledare och ledningsgrupp, fortsätta utveckla, stärka och tillgängliggöra Unga Klara med dess föreställningar, projekt och representation.

Vi ser gärna att du…
● har dokumenterad erfarenhet som chef och ledare
● har förmåga och erfarenhet av att samarbeta med offentliga anslagsgivare, stiftelsebaserade och privata finansiärer
● är en skycklig kommunikatör som kan skapa relationer, nätverk och samarbeten
● har erfarenhet av strategisk utveckling
● har stort intresse för, och kunskap i, ekonomi, personal- och organisationsfrågor
● har förståelse för såväl utveckling som förvaltning
● har erfarenhet av scenkonstprojekt och/eller teaterns processer
● har ett vitalt kontaktnät inom såväl kultursektorn som andra för teatern viktiga intressenter
● har förståelse för de konstnärliga ledarnas mandat och deras funktion som teaterns ansikte utåt, och du uppskattar att arbeta i ett delat ledarskap
● värnar ett gott arbetsklimat och är en ledare som är dialogisk, öppen och lösningsorienterad

Om Unga Klara
Vi möter årligen en publik på cirka 20 000, spelar cirka 300 föreställningar och finansieras huvudsakligen av anslag från Kulturdepartementet och verksamhetsbidrag från Stockholms stad och Region Stockholm.
Samarbeten, fristående projekt och försäljning bidrar till en betydande del av budgeten.
I ledningsgruppen ingår, förutom VD och konstnärliga ledare, även producent, teknisk chef och dramaturg.
Teatern består av cirka 30 årsverken varav 12 tillsvidareanställda.
Förutom på våra två scener vid Sergels torg i Stockholm verkar vi också regionalt, nationellt och internationellt.
Unga Klara strävar efter att vara en diversifierad arbetsplats som välkomnar normbryt.

Vi är som arbetsplats
Hos Unga Klara får du en kollektiv arbetsplats med hög ambitionsnivå, där vi arbetar i nära, prestigelös dialog med varandra. Vi värnar om vårt goda samarbets- och samtalsklimat och om varandras arbetsmiljö och jobbar ständigt med förbättringar ur hållbarhetsperspektiv.

Om tjänsten
Anställningsform: förordnande om 3 år, med möjlighet till förlängning.
Omfattning: heltid.
Tillträde: från 1 december eller därefter enligt överenskommelse.
Unga Klara följer kollektivavtal mellan Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen & film.

Intresserad? Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan innehållande CV och personligt brev, eller frågor, skickas via e-post till vdrekrytering@ungaklara.se senast den 6 oktober 2024. Intervjuer kommer att ske löpande.