UNGA TILL JOBB

KRAVPROFIL FÖR PRAKTIKANT i SWEDBANK - UNGA JOBB

För en lyckad matchning är det viktigt att ungdomar med både intresse och fallenhet i första hand erbjuds en praktikplats hos oss. I vår dialog med Arbetsförmedlingen är det därför viktigt att påtala detta för att praktikperioden ska upplevas som positiv för båda parter och tjäna ett gott syfte.

Urvalet av sökande till våra praktikplatser bör hållas brett med en relativt generell profil. Samtidigt måste vi urskilja några värdefulla egenskaper och intressen.

Intervjua ett flertal sökande så att så många som möjlighet ska få erfarenhet av att vara på en "autentisk" intervju och få personlig feedback på hur de har uppfattats även om valet inte föll på dem denna gång.

Den sökande som blir erbjuden praktik kommer att uppleva att han/hon har fått praktikplatsen i konkurrens med andra, att han/hon "kämpat och segrat", vilket är en viktig faktor för ökat självförtroende och bidrar till att stärka intresset för tjänsten.

Då vår målsättning är att bidra till att göra dagens ungdomar i högre grad anställningsbara är det viktigt att de ungdomar som inte kvalificerat sig för praktik denna gång ändå upplever att de har fått en träning i att söka jobb och att de får återkoppling från en presumtiv "arbetsgivare" på hur de har uppfattats i intervjun.

Vi tror att följande profil kan vara lämplig till bankkontoret men fundera gärna själv på vilken profil er praktikant bör ha för att passa in på just ert kontor.

Till vårt bankkontor välkomnar vi en praktikant med:

.Intresse för kundtjänstarbete, försäljning eller ekonomifrågor
.Vilja att göra affärer och jobba med människor
.Egenskaper som Stresstålig och Positiv
.Gymnasial utbildning (eller högre)