Ungdomsbehandlare/Socionom till Nova Stödboende

Är du engagerad, omtänksam och vill bli vår nya medarbetare på Nova?
Vi kan nu erbjuda en tillsvidareanställning med tillträde 1 mars, eller efter överenskommelse.
Arbetet innefattar dag-, kvälls- och helgarbete samt beredskap hemmet.
På Nova kommer du att tillsammans med dina kollegor erhålla regelbunden handledning och löpande utbildningsinsatser för att utvecklas i ditt arbete och ge våra ungdomar goda levnadsvillkor.

Vi tycker det är viktigt att alla medarbetare mår bra vilket är en förutsättning för att klara av de dagliga arbetsuppgifterna. Inom Östersunds kommun har du tillgång till olika förmåner i vår förmånsportal Fördel, med bland annat ett förmånligt friskvårdsavtal.

Arbetsuppgifter
Nova Stödboende arbetar med individanpassat stöd till ungdomar i åldern 16-20 år som är placerade antingen i enskild lägenhet eller i korridorsboende. Du arbetar i ett team som ansvarar för att under trygga former, träna och förbereda ungdomarna för ett självständigt boende och vuxenliv.

Som Ungdomsbehandlare antar du rollen som kontaktpersonal till några ungdomar, men tar ansvar för helheten. Du ansvarar för ungdomarnas delaktighet och inflytande under placeringstiden. Det är av viktigt att de rutiner och förhållningsätt som finns i boendet efterföljs, du ansvarar för att viktig information och beslut överförs till övrig personal. I arbetet ingår journalföring liksom upprättande och uppföljning av individuella planer. Samverkan med socialsekretererare, andra öppenvårdsinsatser och andra aktörer kring ungdomen är en viktig del i arbetet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är socionom eller har en akademisk examen som bör omfatta minst 180 högskolepoäng med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap, eller som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av målgruppen.

För arbetet krävs att du är en mogen och stabil person med tålamod samt med god förmåga att skapa relationer. Du ska kunna hantera stressfyllda situationer och ha modet att sätta gränser och vara konsekvent. För arbetet krävs god samarbetsförmåga. Du skall kunna uttrycka dig väl i tal och skrift, då dokumentation är ett viktigt verktyg i arbetet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju. Ett utdrag ur polisens belastningsregister för HVB-hem krävs innan anställning blir aktuell.

Intervjuer sker löpande under rekryteringstiden.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare.