Ungdomscoach

Arbetsmarknadsavdelningen, Enheten för unga

Välkommen till oss på Arbetsmarknadsavdelningen!
Arbetsmarknadsavdelningen, AMA, ligger under utbildningsförvaltningen och är kommunens avdelning för politiskt beslutade arbetsmarknadsinsatser. AMA:s uppdrag är att genom samverkan med arbetsmarknadens aktörer minska utanförskap och bidragsberoende för kommunens invånare. Politiska beslut styr AMA:s verksamhet varför arbetsuppgifter och arbetsinnehåll kan förändras. Tjänsten är placerad på enheten för unga. Anställningen gäller för kommunalt aktivitetsansvar riktat till ungdomar mellan 16-20 år som inte har börjat eller fullföljt gymnasieexamen och riskerar att hoppa av gymnasieskolan med risk för att hamna i utanförskap.

Ditt nya jobb
Arbetet som ungdomscoach innebär att du med utgångspunkt i ungdomarnas behov och förutsättningar motivera för, planera, samordna och följer upp olika aktiviteter. Arbetet syftar till att motivera ungdomen till i första hand utbildning och i andra hand arbete eller andra insatser som kan vara meningsfulla. En del av arbetsuppgifter utförs i team och består bland annat av uppsökande verksamhet. En viktig del i arbetet består av samarbete med andra aktörer såsom skolor, Regionen, Arbetsförmedlingen med flera.

Din kompetens
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom relevant område, företrädelsevis gymnasielärare. Har du tidigare erfarenhet av arbete med ungdomar med neuropsykiatriska eller socioemotionella svårigheter är det meriterande. Vi ser gärna att du har goda kunskaper kring utbildningsystem och arbetsmarknad. Du har också en god förmåga att arbeta självständigt och målinriktat. Vidare lägger vi vikt vid att du är relationsskapande då du förväntas initiera och upprätthålla de nätverk som krävs.
Körkort är en förutsättning.
Stor hänsyn tas till personlig lämplighet.

Vil du veta mer?
Cristoffer Lundmark, enhetschef 036-10 53 71
Mona Farahani, Lärarförbundet 036-10 77 01
Marie-Louise Winnerhed, Kommunal 036-10 50 80
Amanda Nygren, SACO, 036-10 63 45
Marcel Assaf, Vision, 036-10 71 08

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.