Ungdomslotsar till Sergels torg

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Välkommen till oss

 
Säkerhets- och trygghetsenheten som är en del av Kvalitetsavdelningen arbetar för att Stockholm stad ska vara en trygg, säker och trevlig stad för invånare och besökare.

Klaraområdet och Sergels torg är ett av fokusområdena för platssamverkan och trygghetsarbetet i stadsdelsområdet.

Sedan 2016 arbetar vi tillsammans med bl.a. polis, ordningsvakter, uppsökande socialtjänst och fältassistenter med att minska brottsligheten och öka tryggheten på platsen. Detta gör vi inom ramen för stadsdelsförvaltningens samverkansöverenskommelse med lokalpolisområde Norrmalm.

Nu skapar vi en ny verksamhet inom säkerhetsenheten! Till Sergels torg kommer det ungdomar från hela Stockholms stad, länet och hela landet. Då Sergels torg klassas som en öppen drogscen och riskmiljö vill vi stötta unga och unga vuxna som kommer hit till att hitta alternativa platser att vistas på.  Vi vill lotsa dem till fritidsaktiviteter eller exempelvis ge stöd i att söka skola eller arbete i ett led att stärka skyddsfaktorer.


Vi erbjuder

Vårt fokus blir att möta och fånga upp unga och unga vuxna som söker sig till Sergels torg, och att lotsa dem vidare, så ingen riskerar att hamna i destruktiva, skadliga och kriminella situationer eller miljöer.

Verksamheten är tänkt att på sikt bli ett fysiskt medborgarkontor för unga och unga vuxna på Sergels torg som kommer att ha generösa öppettider och ta emot unga och unga vuxna för ”one to one” möte för vägledning. Samverkanspartners i Klaraområdet ska kunna hänvisa och uppmana ungdomarna att besöka  lokalen. I lokalen möts de av supervägledare som vi kallar för ungdomslotsar.

Vi har idag ungdomslotsar som arbetat utomhus, ute i fält på Sergels torg sedan juli. Vi ser framför oss att arbetet kommer att utvecklas till att fånga upp ungdomar som besöker Sergels torg och erbjuda dem vägledning. Nu söker vi fler ungdomslotsar som vill vara med på den här resan!



Din roll

Så väl rollen som verksamheten är under utveckling och under den processen kommer du arbeta nära projektledare och trygghetssamordnare i Klara området. På plats på Sergels torg finns även en syskonenhet som arbetar med platsaktivering och dialoger.

Till en början ligger fokus på att arbeta uppsökande på Sergels torg och aktivt ta kontakt med målgruppen. På sikt är tanken att du växelvis arbetar uppsökande på Sergels torg samt inne på medborgarkontoret på Sergels torg.

I mötet med de unga och unga vuxna agerar du supervägledare och vi vill beskriva det som den där bibliotekarien som vet vilken bok och bokhylla ungdomen behöver guidas till, efter att ha lyssnat in och skannat av behovet. Ibland innebär det att du behöver uppmärksamma våra samverkanspartners, som fältassistenter, ungdomsjour och polis, på individens behov av stöd eller hjälp.

Du har en personlig närvaro och vill arbeta operativt på plats i den offentliga miljön. Uppdraget innebära arbete på kvällar och vissa helger. Tjänsten en anställning på 50-100% sysselsättningsgrad. Inledningsvis är tjänsten tidsbegränsad men om erforderliga beslut fattas har du möjlighet att få förlängt, och på sikt en annan anställningsform

En mycket viktig del av rollen är att du vill arbeta ihop med alla våra samverkansaktörer så som polisen, ordningsvakter, kulturhusets barn och ungdomsverksamheter, förvaltningens egna fältassistenter, socialförvaltningens verksamheter exempelvis Ungdomsjouren och verksamheter från andra fackförvaltningar.

Som ungdomslots kommer du att ingå i förvaltningens krisstöd.




Din kompetens och erfarenhet

För den här tjänsten krävs det att du har:

relevant eftergymnasial utbildning som fritidsledare, socionom, socialpedagog eller motsvarande
dokumenterad erfarenhet att jobba med ungdomar, gärna i öppen verksamhet
erfarenhet av uppsökande arbete i offentlig miljö
god svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

kunskap om MI
kunskap i lågaffektivt bemötande
fler språk, gärna ryska eller annat världsspråk




Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga kompetenser, motivation och engagemang för tjänsten.

För att axla rollen som Ungdomslots är det viktigt att du är professionell i din roll och förstår den funktionen du har. Du måste förstå ditt uppdrags begränsningar och när du ska lämna över till nästa profession. Du har ett gott bemötande mot både målgruppen och samverkanspartners. Du är en den trygga och lågaffektiva personen i rummet.

Eftersom att miljön är rörlig och förutsättningar ständigt förändras behöver du vara en flexibel person som har lätt att ställa om efter situation, agera lösningsorienterat och kunna fokusera trots att mycket händer.

Du behöver vara uthållig och tålmodig i det långsiktiga vardagliga arbetet och målarbetet. Ditt arbete är främst preventivt och resultatet av ditt jobb här visas på längre sikt.

Ditt engagemang och intresse för dessa ungdomar är A och O för att klara av att möta utmaningarna. Du kommer att möta olika subgrupper och individer och för att lyckas att coacha och nå dessa är din lyhördhet och ditt intresse helt avgörande för att skapa förtroende.




Din ansökan utan ett personligt brev

Den här rekryteringen rekryterar vi utan det personliga brevet. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Du behöver alltså inte förbereda något personligt brev.

Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna eftersom dina svar ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete.
 

Övrigt


Det här är en visstidsanställning med ca 50-100% sysselsättningsgrad men som har god möjlighet till förlängning

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.