OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Vi behöver fortsätta stärka vår utredningsverksamhet där du får chansen att tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få nya erfarenheter samtidigt som ditt arbete bidrar till polisens mål om att öka uppklarningen av brott, öka tryggheten och minska brottsligheten.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Polisregion Syd består av Skåne, Blekinge, Kalmar och Kronobergs län. Regionens huvudort är Malmö. I regionen arbetar cirka 5 000 medarbetare. Regionen består av fem polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Nordvästra Skåne är ett av polisområdena inom region Syd och sträcker sig över tio kommuner. Polisområde Nordvästra Skåne är indelat i fyra lokalpolisområden: Helsingborg, Ängelholm, Klippan och Landskrona. På polisområdesnivå finns utredning- och utredningsjourssektioner samt ett polisområdeskansli som är beläget i Helsingborg.
Inom lokalpolisområdena Ängelholm, Helsingborg, Klippan och Landskrona finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.
ARBETSUPPGIFTER
Utredningsverksamheten bedrivs under en gruppchef och en förundersökningsledare som leder gruppens arbete. Här kommer du att arbeta med brottsutredningar rörande främst mängdbrott och ungdomsbrottslighet. I rollen som utredare ingår att kritiskt värdera information från flera källor, ta fram specifika fakta, vikta och avgöra betydelsen av information, dra slutsatser, bedöma samband mellan variabler och sammanfatta uppgifter till en logisk helhet. Du kommer att arbeta självständigt men ändå tillhöra ett arbetslag där ni ibland arbetar i team och där ni kan utbyta erfarenheter och diskutera arbetsuppgifter.
Efter du genomgått introduktion kommer ditt arbete bland annat innebära att du håller förhör med målsägande, vittnen och misstänkta personer, men även de som är frihetsberövade. I arbetsuppgifterna ingår även andra utredningsåtgärder, såsom att skriva beslagsprotokoll och begäran om tekniska undersökningar.
Arbetet innebär många interna och externa kontakter, till exempel med åklagare, juridiska ombud och socialtjänst. Vid behov genomförs utredningsåtgärder även utanför polishuset.
KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
•Akademisk utbildning alternativt annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant eller polisexamen enligt Polisförordning (2014:1104)
•Erfarenhet av utredningsarbete eller analytiskt arbete -
•Har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift
•Har god datorförmåga och van användare av Microsoft Office-paketet
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
•Erfarenhet av arbete med ungdomars problematik
•Utbildning och erfarenhet i samtalsmetodik eller motsvarande
•Andra språkkunskaper utöver svenska och engelska
Personliga egenskaper
Uppdraget ställer krav på god samarbetsförmåga då du kommer ha nära samarbete inte minst med din arbetsgrupp, men också med flertalet andra enheter inom polisen. Du kommer också ha mycket kontakt med externa samarbetspartners för att inhämta värdefull information till utredningsarbetet. Utöver det krävs det att du har god struktur i ditt arbete eftersom du kommer att hantera stora mängder information i flertalet ärenden parallellt och snabbt växla mellan desamma. Att du är flexibel är ytterligare en förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på bästa sätt. Du kommer att agera i en föränderlig miljö som ställer stora krav på förmåga att byta perspektiv, omprioritering och snabb fokusväxling. Tjänsten ställer krav på att du är självständig och har god initiativförmåga då du driver ditt arbete och ansvarar för att det blir verkstad i utredningarna.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.
Arbetsort: Helsingborg, Klippan, Landskrona och Ängelholm, en utredare för respektive ort
Arbetstid: Dagtid flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Utredare
Anställning: Handläggare/Polisassistent
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Kontaktpersoner på detta företaget
HR Sara Bülow
010-5615788
Ansvarig chef Monica Nebelius
010-5615763
Johan Mangbo
114 14
HR (Information om rekryteringsprocessen) Sara Bülow
010-5615788
HR Konsult (Information om rekryteringsprocessen) Lars Olsson
010-561 35 23
Regionchef (Information om uppdraget) Annika Stenberg
Vill du veta mera om anställningen är du välkomm
Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av
Sektionschef Pär Lidehäll
010-56 151 42
HR-partner Åsa Ackered
010-56 151 51