Uniper söker en senior Lönespecialist/SME till Malmö!

Gillar du att arbeta med lön och service? Uniper söker en senior Lönespecialist/SME till Malmö!
Hej!
Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa. Energy evolution starts with U!
Din roll hos oss
Har du ett genuint intresse för HR lönearbete? Nu söker vi ännu en superkraft till vår centrala HR-service funktion i Malmö som ska ta vid när vår duktiga kollega går i pension.
Teamet
Du kommer vara en del av ett mindre team på sex personer. Vi är ödmjuka inför vårt uppdrag och vårt mål är att ge våra kunder den bästa servicen. I teamet har vi olika arbetsuppgifter men är samtidigt beroende av varandra i arbetet så för oss är samarbete och ansvarstagande viktigt. Vår främsta uppgift är att supporta vår organisation i generella HR-frågor och lönehantering. Vi har fokus på förbättring och service och löser de utmaningar som kommer på bästa sätt och i positiv anda. Vi har kul på jobbet och bryr oss om varandra. Vi arbetar både på kontoret och hemifrån.
Chefen
Funktionens chef har många idéer och är inblandad i många olika saker. Hon har stort förtroende för teamet och stöttar vid behov. Hon uppmuntrar teamet att ta ägandeskap i frågor och samverkar med teamet för att hitta de bästa lösningarna. Hon är rak och öppen och uppskattar att få feedback.
Vad kommer du jobba med?
Rollen som Senior lönespecialist hos oss är djup och komplex, med många utmaningar. Då vi är ett litet team som ansvarar för lön för våra 1000 anställda kommer du få möjlighet att fördjupa dig i rollen över tid. Under de första månaderna kommer du i huvudsak jobba med att utföra lönearbete. Du kommer arbeta med och i vårt lönesystem som baseras på SAP HCM, varav du därför behöver ha mycket goda kunskaper i SAP. Du kommer också arbeta i vårt HR system SAP SucessFactors. Du kommer ha kontakt med vår ekonomifunktion, vilket nödvändiggör fördjupad förståelse för hur lön och ekonomi hänger ihop. Genom att lära dig vår datamodell och utnyttja dina tidigare erfarenheter inom lönehantering, kommer du med hjälp av våra rapporteringsverktyg och Excel skapa rapporter som behövs internt, i projekt eller vid kontakt med externa partner (tex. SCB, Skatteverket, …).
Den andra delen ligger i rollen som en stöttande funktion. I ett senare skede kommer du därför stödja dina kollegor på HR lön med dina djupa system och lönekunskaper. Du kommer arbeta med våra interna och externa leverantörer som supportar oss med bla systemutveckling, underhåll och våra interna HR processägare genom sedvanliga sätt som teamsmöten, fysiska möten och via ärendehanteringssystem. Det är därför viktigt att du tycker det är roligt att skapa nya relationer.
Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.
Vem vi söker
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom Lön eller ekonomi med minimum 7-8 års arbetslivserfarenhet inom löneområdet. Du behöver du ha erfarenhet av att tolka de lagar och regelverk som står i relation till arbetet och vi ser att du har mycket goda kunskaper i SAP/Excel och ett IT intresse.
För att passa i rollen ska du vara ansvarstagande, strukturerad och noggrann. Du behöver kunna leverera med hög kvalité då vi har en väldigt låg felprocent i vår löneprocess. Du behöver vara självgående och bra på att ta egna initiativ i din arbetsprocess för att hitta nya effektiva sätt att driva ditt arbete och vårt lönearbete framåt. Då du kommer få stötta dina kollegor och våra leverantörer när det uppstår frågor som de kan behöva hjälp med, ser vi gärna att du är en problemlösare. Du tycker det är roligt att ta ansvar och att utveckla andra och delar gärna dina tidigare kunskaper och erfarenheter med dina kollegor.
Hos oss används utöver svenska också engelska som arbetsspråk. Det är därför ett krav att du ska kunna kommunicera och genomföra arbetsuppgifter på engelska.
För att trivas hos oss så tror vi att du:
- är analytisk och gillar siffror, IT system och administration.
- vill utvecklas med moderna HR-system och har lätt för att navigera mellan olika system och verktyg.
- förespråkar digital utveckling och ser möjligheter i förändringar.
- trivs med ett omväxlande arbetstempo och har kvalitet i fokus.
- är trygg i dig själv och tillsammans med andra.
- är en lagspelare och med stort intresse för människor.


Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande.


Kontaktinformation
Vid frågor är du välkommen att kontakta:
Rekryterande chef, Gunilla Lindman
0730 499404


Fackliga kontaktpersoner
Charlotte Pennander, Unionen
0705 885879
Laila Klintesten, Unionen
0708 244689