Universitetadjunkt

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Institutionen för farmaceutisk biovetenskap har cirka 130 anställda samt ett flertal gästforskare och stipendiater.

Institutionen har tio forskargrupper med en gemensam administration och vi bedriver forskning och undervisning inom biokemi, farmakologi, läkemedels- och drogberoende, farmakoterapi, farmakokinetik, farmakometri och toxikologi. Mer information om institutionen och dess verksamhet finns på www.farmbio.uu.se.

Arbetsuppgifter
Ansvara för undervisning inom och examination av färdighetsträning på utbildningar inom farmaceutisk biovetenskap. Framför allt omfattar arbetsuppgifterna laborativa undervisningsmoment samt muntlig och skriftlig kommunikation på grundkurser inom farmakologi, toxikologi och biokemi, på såväl grundnivå som avancerad nivå. I arbetet ingår föreläsningar, utveckling och planering av laborativa undervisningsmoment, och handledning av studenter under laborationer och övrig färdighetsträning samt examination av laborationsprotokoll, muntliga och skriftliga redovisningar. Vidare ingår utveckling av färdighetsträning inom ämnesområdet. Handledning av studenter under deras självständiga kandidat- och masterprojekt ingår. I arbetsuppgifterna för en universitetsadjunkt ingår även egen kompetensutveckling.

Kvalifikationer
Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) den som avlagt examen från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet och har genomgått för verksamhet inom universitetet relevant pedagogisk utbildning, omfattande tio veckor, eller förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Enligt universitetets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift. Den sökande ska ha en farmaceutisk examen på avancerad nivå. Arbetet kräver god administrativ förmåga och goda datorkunskaper. Den sökande ska vara välorganiserad, kunna arbeta självständigt och visa god förmåga att planera, initiera, leda och utveckla undervisningsmoment rörande framför allt färdighetsträning.

Önskvärt/meriterande
Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska, enligt AO § 23, i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Se även Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB) § 15. Erfarenhet av undervisning inom det farmaceutiska området är meriterande. Ämnesfördjupning inom biovetenskap såsom farmakologi, toxikologi och biokemi är synnerligen meriterande. Erfarenhet av laborativt arbete baserat på in vitro metodik och in vivo metodik är meriterande. Särskild vikt kommer att fästas vid erfarenhet av pedagogisk utveckling. Tidigare erfarenhet av e-lärande såsom användande av digitala resurser som en del av undervisning och examination är meriterande. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas

Tillträde: Omgående eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning i 1 år.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av:
Prof Ingrid Nylander tfn 018-471 4163, prof Eva Brittebo tfn 018-471 4251 och  administrativ samordnare Marina Rönngren tfn 018-471 4301

Välkommen med din ansökan senast den 20 November 2016, UFV-PA 2016/3070.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.