Universitetsadjunkt i arbetshälsovetenskap

Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö. Forskningen koncentreras till byggd miljö och hälsofrämjande arbetsliv. Högskolan erbjuder ett 50-tal utbildningsprogram och cirka 500 kurser inom humaniora, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Antalet studenter är omkring 14 500.

Akademin för Hälsa och arbetsliv, avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap söker nu en universitetsadjunkt i arbetshälsovetenskap.

Vid Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap finns tre utbildningsprogram: utbildningsprogrammet folkhälsostrateg för hållbar utveckling samt masters- och forskarutbildningsprogram i arbetshälsovetenskap. Därtill finns kurssamverkan med Mittuniversitetet kring masterprogram i hälsovetenskap samt fristående kurser och uppdragsutbildningar.

ARBETSUPPGIFTER
Anställningen omfattar undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå inom avdelningens utbildningsutbud samt i förekommande fall medverkan i forskningsprojekt. I anställningen ingår även att delta i avdelningens utvecklingsarbete rörande undervisning, forskning, samverkan med det omgivande samhället och internationalisering.

KVALIFIKATIONER
Den sökande ska vara leg. fysioterapeut och magister i ergonomi. Vidare skall den sökande ha dokumenterad pedagogisk skicklighet, se Anställningsordning vid Högskolan i Gävle Dnr HIG-STYR 2014/137. Den sökande ska, med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter, visa god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Bedömningen görs med avseende på vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom området arbetshälsovetenskap. Personlig lämplighet i form av god samarbets- och initiativförmåga är ett krav.

Särskilt meriterande är praktisk erfarenhet av arbete som ergonom inom företagshälsovård samt kunskaper avseende koordination av rehabiliteringsresurser. Erfarenhet av att driva och koordinera projekt är också meriterande. Därutöver bedöms graden av administrativ förmåga och annan skicklighet som är av betydelse för de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan senast den 29 maj 2016 märkt med ref nr HIG-STÖD 2016/379.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan ska åtföljas av CV med en förteckning över referenspersoner, kortfattad redogörelse för pedagogisk, handledande och andra för anställningen viktiga erfarenheter.

Högskolan i Gävle eftersträvar etnisk och kulturell mångfald samt en jämn könsfördelning inom samtliga personalkategorier.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare och liknande.