Universitetsadjunkt i fotografi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

OBS, läs hela annonsen på GU:s hemsida.
Ämne
Fotografi

 

Bedömningsgrund
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen

anställningsordning. Vid tillsättningen kommer lika stor vikt att fästas vid konstnärlig skicklighet som pedagogisk skicklighet.

 

Med konstnärlig skicklighet avses

- mycket god kunskap om, och erfarenhet av, den fotografins förutsättningar och villkor samt skicklighet i dess praktiska utförande

- bred konstnärlig och professionell erfarenhet inom ämnesområdet

- aktiv delaktighet i olika fotografiska och konstnärliga nätverk

- stort professionellt nätverk inom området

- masterexamen från konstnärlig högskoleutbildning i fotografi

 

Anställningen ställer också krav på

- ett mediekritiskt förhållningsätt

- förståelse och erfarenhet av dialogbaserad processmetodik

- samarbetsförmåga och dokumenterad erfarenhet av

samverkansprojekt

- intresse och förmåga att ingå i kollegium

 

Med pedagogisk skicklighet avses

- pedagogisk erfarenhet av undervisning på högskolenivå

- dokumenterad erfarenhet av pedagogisk verksamhet i programkurser

- dokumenterad erfarenhet av tvärkonstnärlig undervisning
- administrativ erfarenhet och skicklighet inom ramen för arbetet som lärare (utveckling av kurser, utveckling av kursmaterial, erfarenhet av GUL eller motsvarande)

 

Övriga meriter

- kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

- kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga

- administrativ erfarenhet och skicklighet

 

Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå den.

 

Sökande förväntas vara aktivt närvarande vid Akademin för att utföra arbetsuppgifterna.

 

Utöver skicklighetsbedömningen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Universitet kommer främst beakta den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de beskrivna arbetsuppgifterna.

Anställning
Anställningsform: HF kap 4 § 10 5+5
Omfattning: 40 %
Placering: HDK-Valand, Göteborg
Startdatum: enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas

Kalle Sanner
Enhetschef
kalle.sanner@ gu.se


Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till

Märta Jakobsson
Personalhandläggare
marta.jakobsson@gu.se
0766-185862

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: HDK-Valand, HR, Vasagatan 50.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 200504

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.