Universitetsadjunkt i global folkhälsa

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom allmänmedicin, arbets- och miljömedicin, biostatistik, epidemiologi, folkhälsovetenskap, global hälsa, hälsoekonomi, samhällsfarmaci och socialmedicin. Vi utvecklar interdisciplinär forskning inom FN’s globala mål för hållbar utveckling med fokus på mål 3 (God hälsa och välbefinnande) och mål 8 (Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt).

Vid avdelningen bedrivs undervisning i flera professionsprogram och i våra två mastersprogram i Global hälsa och i Folkhälsovetenskap. Mastersprogrammen ges på engelska. Vi söker nu en universitetsadjunkt för i första hand tjänstgöring i våra två mastersprogram. Tjänstgöring i övriga program kan bli aktuellt. Kompetensinriktning för den aktuella tjänsten är migration och hälsa. Forskningsområdet är relativt ungt och kompetens i kvalitativ metod är viktigt för att kunna bedöma kvalitet och relevans i studier av levda erfarenheter och migrationsprocessen som är centrala vetenskapliga underlag för undervisning i området.

Ämne 
Global folkhälsa 

Ämnesbeskrivning 
Kompetensinriktning för den aktuella tjänsten är migration och hälsa. Forskningsområdet är relativt ungt och kompetens i kvalitativ metod är viktigt för att kunna bedöma kvalitet och relevans i studier av levda erfarenheter och migrationsprocessen som är centrala vetenskapliga underlag för undervisning i området. 

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår planering och genomförande av undervisning med olika pedagogiska format och metoder såsom föreläsningar, workshops och seminarier på campus och digitalt. Handledning av studenter ingår också. Samarbete i lärargrupper ingår liksom kollegialt ansvarstagande för gemensamma uppgifter inom avdelning och institution. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå i hälsovetenskaplig profession som läkare, sjuksköterska, socionom, psykolog eller jämförbar profession eller har motsvarande kunskaper. Goda kunskaper i engelska både skriftligt och talat är också ett krav. 

Bedömningsgrunder 
Vid bedömningen av de sökandes pedagogiska och vetenskapliga skicklighet kommer störst vikt att fästas vid pedagogisk skicklighet. Därefter viktas vetenskaplig skicklighet och samarbetsförmåga.

Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska särskild vikt läggas vid hög pedagogisk kompetens och undervisningsförmåga som har betydelse för anställningens arbetsuppgifter. Dokumenterad pedagogisk utbildning, god förmåga till handledning av studenter på grundnivå och avancerad nivå samt visad pedagogiskt utvecklingsarbete och kursansvar är mycket meriterande. Erfarenhet av undervisning på engelska och på mastersnivå är en merit.

Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning med betydelse för anställningens arbetsuppgifter, kvaliteten på sökandes föreslagna forskningsprojekt och dess relevans för verksamhetens inriktning samt publikationer i internationella tidskrifter med peer-review.

Doktorsexamen i relevant ämne inom folkhälsovetenskap, global hälsa, samhällsmedicinskt eller jämförbart ämne samt goda kunskaper i svenska är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. God och dokumenterad förmåga till samarbete med kollegor och studenter är viktigt.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med placering vid Institutionen för medicin. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Maria Åberg
Universitetslektor
Telefon: +46(0)76 618 6862
E-post: maria.åberg@gu.se

Max Petzold
Avdelningschef
Telefon: +46(0)70 386 7077
E-post: max.petzold@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:


• Examensbevis på avancerad nivå (på svenska eller engelska)
• Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska)
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2023/397 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg


Ansökan ska vara inkommen senast: 26 april 2023

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.