Universitetsadjunkt i industriell ekonomi

Vid Akademin för textil, teknik och ekonomi bedrivs forskning och utbildning inom företagsekonomi, industriell ekonomi, resursåtervinning, samhällsbyggnad och inom det textila området: design, management och teknik.

Inom akademin finns fem sektioner: sektionen för företagsekonomi och textil management, sektionen för ingenjörsvetenskap, sektionen för resursåtervinning och samhällsbyggnad, sektionen för textilteknologi, samt sektionen för design samt en avdelning för Textila labb. Textilhögskolan, liksom de två centrumbildningarna, Centrum för Hållbart Samhällsbyggande och Swedish Institute for Innovative Retail/Handelslabbet är andra viktiga verksamheter inom akademin. Vid akademin finns även två forskarskolor, inom Resursåtervinning och inom Textil och mode.

Arbetsbeskrivning

I arbetsuppgifterna ingår undervisning, program- och kursutveckling, samt handledning av studenter på grund- och avancerad nivå. Vidare ingår ledning av utvecklingsarbetet inom det egna området och aktivt deltagande i utvecklingsarbetet vid institutionen. Det förväntas även att man följer utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid högskolan. Undervisningen kommer att ske på svenska och engelska.

Kvalifikationer

För anställningen som universitetsadjunkt krävs pedagogisk skicklighet samt avlagd examen på masternivå inom industriell ekonomi eller motsvarande vetenskaplig och pedagogisk kompetens. Vidare krävs god samarbetsförmåga, förmåga att arbeta självständigt samt att du är strukturerad och har förmåga att kunna prioritera arbetsuppgifter. Förmåga att obehindrat kommunicera muntligt och skriftligt på svenska och engelska är en förutsättning för anställningen.

Det är för anställningen meriterande med något av följande:



• Erfarenhet av att handleda examensarbeten på minst högskoleingenjörsnivå
• Gedigen näringslivserfarenhet inom produktion och tillverkning, erfarenhet av Industri 4.0
• Erfarenhet av databashantering och analys av stora datamängder
• Dokumenterad pedagogisk skicklighet från kurser relaterad till produktion, tillverkning, kvalitet och SCM
• Stark pedagogisk meritportfölj, gärna med erfarenhet av att utveckla digitala verktyg för lärandet.

För en tillsvidareanställning vid högskolan krävs genomgången högskolepedagogisk utbildning motsvarande 10 veckors heltidsstudier eller motsvarande kunskaper. Kursen kan läsas under de första två anställningsåren.

Högskolan i Borås värdesätter de kvaliteter som en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Anställningsform: Tillsvidare, sex månaders provanställning kan komma att tillämpas
Sysselsättningsgrad: 100%
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2021/159

Kontakt 
Upplysningar om anställningen lämnas av studierektor Mats Nilhag via telefon 033- 435 44 58 eller e-post mats.nilhag@hb.se. Fackliga företrädare är Magnus Sirhed, OFR-ST och Martin Behre, Saco-S, de nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00.

Ansökan
Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen.

Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV med referensuppgifter och löneanspråk
• Meritportfölj, vilket innebär skriftlig redogörelse både för den vetenskapliga och pedagogiska verksamheten, dokumentation av lärarskickligheten inklusive självvärdering. Mall för meritportfölj finner ni här
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa.

Kontakta HR om du har vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum. Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt.

Välkommen med din ansökan senast 2021-07-01.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.