Universitetsadjunkt i Kommunikation, visstidsanställning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 47 500 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

OBS! För komplett annons, se lediga jobb på vår hemsida.

Arbetsuppgifter
Som universitetsadjunkt på den utlysta positionen förväntas du utföra följande arbetsuppgifter:


• Undervisa på kurser inom programmet Master in Communication (som undervisas helt på engelska).
• Planera och genomföra kurser eller delar av kurser och vara beredd at ta kursansvar.
• Betygssätta kursuppgifter.
• Handleda eller assistera vid handledning av masteruppsatser.
• Stödja koordinering av kurser inom ramen för Master in Communication.
• Utföra administrativa uppgifter.

Behörighet
Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrund
Sökande ska ha en master- eller magisterexamen i kommunikation, eller annan examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Dokumenterad erfarenhet av framgångsrik undervisning är en merit. Kompetens att undervisa inom områdena interpersonell kommunikation och pragmatik, en förmåga att undervisa teorier och metoder inom kommunikationsområdet, samt dokumenterad erfarenhet av framgångsrik handledning är särskilt meriterande för denna tjänst. Övriga områden som också betraktas som meriterande att ha förmåga att undervisa inom är: interkulturell kommunikation, ledarskap och organisationskommunikation, digital kommunikation inklusive digital litteracitet, datormedierad kommunikation inklusive sociala medier, multimodal kommunikation och retorik.

Bedömning av pedagogisk skicklighet omfattar planering, genomförande, utvärdering, handledning och examination. Den pedagogiska skickligheten skall vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid pedagogisk erfarenhet av relevans för anställningen. Den pedagogiska skickligheten ska därför främst kunna kopplas till programmets kursutbud. Meriterande är högskolepedagogisk utbildning.

Sökande ska behärska engelska flytande då undervisning och seminarier vanligtvis genomförs med engelska som talat och skrivet språk.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning
Anställningsform: Anställningen är en tidsbegränsad allmän visstidsanställning
Omfattning: 100%, heltid
Period: 2020-05-01 eller enligt överenskommelse, och tom 2021-06-30
Placering: Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för kognition och kommunikation
Möjlighet av anpassning till kortare period och/eller lägre omfattning kan diskuteras vid intervju.

 

 

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-04-02

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.