Universitetsadjunkt i kriminologi

Vid Akademin för polisiärt arbete bedrivs grundutbildning till polis, Polisprogrammet, samt vidare- och fortbildning. Polisprogrammet ges på uppdrag av Polismyndigheten.

Inom akademin finns två sektioner; Sektionen för polisutbildning campus och Sektionen för polisutbildning distans.

Akademin förfogar över toppmoderna övningslokaler och undervisningsmiljöer med centrumnära läge i Borås. Vid akademin arbetar akademiska lärare, polislärare och servicepersonal anställda av Polismyndigheten samt utbildningsadministrativ personal.

Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifterna som universitetsadjunkt i kriminologi innebär undervisning och kursutveckling samt medverkan vid utveckling av Polisprogrammet i sin helhet. Detta innebär att arbeta med såväl innehåll, progression som pedagogik i utveckling av ett Polisprogram som överensstämmer med den av Polismyndigheten utfärdade utbildningsplanen. I arbetsuppgifterna ingår också kursplanering, framtagande av undervisningsmaterial, handledning, examination samt kursadministration.

Samverkan med övriga lärare på polisutbildningen samt företrädare för professionsområdet kommer att ingå i arbetsuppgifterna, liksom handledning och examination av uppsatser. Vid akademin planeras för inrättandet av en kandidatpåbyggnad inom polisiärt arbete med inriktning mot brottsutredning, med start höstterminen 2022. Adjunkt i kriminologi förväntas där vara delaktig inom ämneskurserna liksom handledning och examination av kandidatuppsatser.

Kvalifikationer

För anställningen som universitetsadjunkt krävs magister- eller masterexamen inom kriminologi samt visad pedagogisk skicklighet. Vidare behöver du som sökande ha erfarenhet av undervisning i högre utbildning. Förmåga till tydlig kommunikation samt goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift är en förutsättning för anställningen. Därutöver behöver du ha förmåga till god samverkan med andra myndigheter, brett intresse och kunnande inom kriminologi samt god förmåga att kunna arbeta självständigt och i grupp.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Det är för anställningen meriterande med följande:



• Erfarenhet av undervisning och handledning på Polisprogram vid universitet/högskola
• Erfarenhet av distansutbildning
• Erfarenhet av att ha arbetat inom Polismyndigheten

Anställningsform: Visstidsanställning, 6 månader
Sysselsättningsgrad: 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2021/174

Kontakt 

Upplysningar om anställningen lämnas av sektionschef Eva-Lotta Andresson Lidén via telefon 033 435 47 62 eller e-post eva-lotta.andersson_liden@hb.se alternativt sektionschef Ann-Sofie Rihs via telefon 033- 435 41 12 eller e-post ann-sofie.rihs@hb.se Fackliga företrädare är Magnus Sirhed, OFR-ST och Martin Behre, Saco-S, de nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00.

Ansökan
Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen.

Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV med referensuppgifter och löneanspråk
• Meritportfölj, vilket innebär skriftlig redogörelse både för den vetenskapliga och pedagogiska verksamheten, dokumentation av lärarskickligheten inklusive självvärdering. Mall för meritportfölj finner ni här
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa.

Kontakta HR om du har vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum. Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt.

Välkommen med din ansökan senast 2021-08-13.

Högskolan i Borås eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.