Universitetsadjunkt i reproduktiv och perinatal hälsa

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ämne 
Reproduktiv och perinatal hälsa  

Ämnesbeskrivning 
Huvudområdet reproduktiv och perinatal hälsa utgår från en humanistisk människosyn och genererar kunskap om den mänskliga reproduktionen och dess processer. Detta omfattar kunskap om sexualitet, fertilitet, abort, antikonception, graviditet, barnafödande, amning, nyföddhetsperiod, föräldraskap, och klimakterium. Vidare ingår fysiskt, psykiskt, socialt, kulturellt och existentiellt perspektiv på kvinnors reproduktiva och sexuella hälsa i ett livscykel-, genus- och rättighetsperspektiv. 

Arbetsuppgifter 
Tjänsten är placerad inom sektionen för Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd, Reproduktiv och perinatal hälsa. Undervisning, kursansvar, handledning och examination, kliniska examinationer vid verksamhetsförlagd utbildning sker främst inom barnmorskeprogrammet, vid behov kommer aktuella arbetsuppgifter ske i samverkan med andra sektioner vid institutionen.

I arbetsuppgifterna ingår planering och undervisning, att samordna resurser, verka för fortlöpande sammanhang i kurserna, att hålla sig uppdaterad om aktuell utveckling inom ämnesområdena samt att vara kursansvarig. I uppdraget som kursansvarig lärare ingår att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll, syfte och aktuell pedagogisk forskning. Vidare ingår att kvalitetssäkra utbildningen med validerade utvärderingsformer. Inom anställningen kommer du även att handleda och examinera uppsatser på grundnivå samt handleda uppsatser på avancerad nivå. Administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten är en betydande del av arbetsuppgifterna. Vidare ingår att aktivt verka för ämnesutveckling av huvudområdet. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll kan komma att förändras över tid.

I anställningen ingår också att aktivt bidra till att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan vilket bland annat innebär att verka för att utveckla den akademiska miljön inom sektionens Kompletta Akademiska Miljö (KAM). Därutöver förväntas det att alla medarbetare deltar i de planerade gemensamma sammankomster och aktiviteter som anordnas på institutionen.

Den sökande ska undervisa på svenska och engelska.  

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom omvårdnad eller vårdpedagogik, visad pedagogisk skicklighet, samt barnmorskeexamen.
Svensk sjuksköterskelegitimation och barnmorskelegitimation. Behärska svenska och engelska i både tal och skrift. 

Bedömningsgrunder 
För en fullständig annons med angivna bedömningsgrunder hänvisas till: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6〈=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=27492

Anställning 
Tillsvidareanställning på heltid, 100% med placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa.
Start i januari 2023 eller efter överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  

Kontaktuppgifter för anställningen 
Helena Wigert, sektionschef Diagnostik och vård vid akuta och kritiska tillstånd/Reproduktiv och perinatal hälsa
Telefon: 0706-38 11 80
E-post: helena.wigert@gu.se

Karin Ahlberg, Prefekt vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa
Telefon: 031-786 60 90
E-post: karin.ahlberg@fhs.gu.se

Ansökan 
För fullständig annons med anvisning om ansökan hänvisas till: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6〈=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=27492

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-11-30


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.