Universitetsadjunkt i specialpedagogik

Karlstads universitet präglas av aktiv samverkan med det omgivande samhället i kombination med akademisk excellens. Karlstads universitet har cirka 19 000 studerande och 1 300 anställda. Ett demokratiskt synsätt, jämställdhet och mångfald är grunden för vår verksamhet. Vi strävar efter en mångfald av bakgrunder och kompetenser som berikar verksamheten. Läs mer om att arbeta på Karlstads universitet på https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Beskrivning
Specialpedagogik efterfrågas alltmer i skolan och i samhället i stort.

Specialpedagogikämnet vid institutionen för pedagogiska studier ger speciallärarprogrammet med inriktning mot utvecklingsstörning, fristående kurser samt ett masterprogram i specialpedagogik. Vi är även delaktiga i flera lärarutbildningsprogram. Inom ämnet arbetar idag ett tiotal personer, men vi behöver bli fler. Vi arbetar vanligtvis i team på våra kurser och vi har regelbundna seminarier där vi tar del av aktuell forskning. Vi söker nu en universitetsadjunkt som har dokumenterad erfarenhet inom det specialpedagogiska fältet till universitetsadjunktsanställning på heltid.

Vi erbjuder dig…
Som anställd vid Karlstads universitet och Institutionen för pedagogiska studier erbjuder vi dig en stimulerande akademisk miljö i form av varierade undervisningsuppdrag, undervisningsformer och en verksamhet som bedrivs i en utvecklande och vetenskaplig miljö. Kompetensutvecklingstid ingår i anställningen med 20%.

Arbetsuppgifter
Denna anställning är i första hand inriktad mot undervisning. I arbetsuppgifterna kan bland annat följande områden ingå:

- Undervisning och examination i kurser på grund- och avancerad nivå, både nät- och campusbaserade, inom det specialpedagogiska området.
- Kursledarskap
- Handledning av uppsatser
- Aktivt deltagande i planering och utveckling av ämnets kurser.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har avlagt kandidatexamen i specialpedagogik eller annat ämnesområde som har relevans för anställningens innehåll, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper samt visad pedagogisk skicklighet. Om högskolepedagogisk utbildning saknas, kan en anställning ändå ske under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra utbildningen, som då sker under kompetensutvecklingstiden, under de första två åren av anställningen (se HF 4§4).

Bedömningsgrunder
Observera att alla de meriter du önskar åberopa skall vara styrkta genom betyg, intyg eller liknande. Meriter som inte är styrkta kommer inte att beaktas och hela din ansökan kan komma att sorteras bort.

Av särskild vikt: 

- Examen som specialpedagog eller speciallärare med inriktning mot utvecklingsstörning.
- Erfarenhet av undervisning på högskola/universitet inom ämnet specialpedagogik med inriktning mot utvecklingsstörning.
- Erfarenhet av vetenskapligt arbete som till exempel genomförda forskningsprojekt, publicerade vetenskapliga artiklar inom området elever i behov av särskilt stöd.
- Pedagogisk skicklighet. Pedagogisk skicklighet bedöms genom dokumenterat goda insatser och erfarenheter av planering, genomförande, utvärdering och utveckling av kurser/undervisning på olika nivåer.
- Erfarenhet av arbete inom grund- och/eller gymnasiesärskola.
- Goda kunskaper i svenska och engelska.

Av stor vikt är

- Genomförd lärarutbildning.
- Erfarenhet av specialpedagogiskt arbete inom grundskola/gymnasium
- Erfarenhet av handledning av examensarbeten på avancerad nivå.
- Personliga egenskaper som samarbetsförmåga, förmåga att skapa goda relationer till arbetskamrater och studenter och förmåga att ta egna initiativ.

Meriterande är:

- Erfarenhet av kursutvecklingsarbete inom det specialpedagogiska ämnesområdet.
- En yrkesmässig bredd, till exempel genom olika typer av examina och erfarenheter av olika arbetsuppgifter inom undervisningssektorn.
- Utbildning inom specialpedagogikens didaktik.

Villkor
Anställningen är tillsvidare på 100%. Tillträde enligt överenskommelse men så snart som möjligt är önskvärt. Provanställning kan komma att tillämpas.

Övrigt
Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.


Ansökan
Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att dokumentera din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ange två referenser, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef.


Ansökan ska innehålla:

- Personligt brev med beskrivning av den sökandes kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll.
- CV
- Beskrivning av pedagogiska och yrkesmässiga meriter.
- Kopior av relevanta betyg, examensbevis, intyg från tidigare verksamhetsmiljöer och rekommendationsbrev som styrker tidigare erfarenheter.
- Redogörelse för språkkunskaper


Alla handlingar och publikationer som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan (inte länkar). Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller.

De underlag som inte kan skickas elektroniskt exempelvis böcker och publikationer, ska skickas till nedanstående adress.

Karlstads universitet
Josefin Rönnqvist 
HR-avdelningen
651 88 KARLSTAD

Sista ansökningsdag: 2022-04-20                                      

Ange referensnr: REK2022/109

Välkommen med din ansökan!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

HR Excellence in Research
Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r