Universitetsadjunkt i straff- & processrätt, förvaltningsrätt, rättsteori

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid juridiska institutionen bedrivs spännande och ämnesöverskridande forskning och utbildning inom ämnet juridik. Vårt juristprogram är en av landets mest sökta programutbildningar och vår forskning kännetecknas av både bredd och spetskompetens. Institutionen har expanderat kraftigt de senaste åren och utvecklat starka forskningsmiljöer. Institutionen har idag ca 100 medarbetare inom kategorierna lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vi har ca 1 200 studenter inom utbildningen på grund- och avancerad nivå. Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.law.gu.se 

Ämne 

Juridik 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består främst av undervisning och examination på grundnivå, inom ramen för juristprogrammets termin ett, tre och fyra, i ämnena straffrätt, processrätt, förvaltningsrätt, rättsteori och grundläggande juridisk metod. Arbetsuppgifterna består också av handledning och examination av examensarbeten i nyss nämnda ämnen på juristprogrammets termin nio. Undervisning och examination inom ramen för socionomprogrammet, särskildt vad avser myndighetsutövning i socialt arbete. Undervisning och examination bedrivs både självständigt och tillsammans med andra lärare. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har juristexamen eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. 

Bedömningsgrunder  
Vid tillsättningen kommer vikt att läggas vid pedagogisk och professionell skicklighet med tyngdpunkt på pedagogisk skicklighet. 

Personen vi söker bör ha erfarenhet av att undervisa på universitet eller högskola. Särskilt meriterande är erfarenhet av undervisning i ämnena straffrätt, processrätt och rättsteori. Högskolepedagogisk utbildning och erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete är meriterande. Därtill är erfarenhet av annat kvalificerat juridiskt arbete särskilt från humanjuridisk advokatbyrå samt erfarenhet av arbete för frivilligorganisationer meriterande

 

 

Vi fäster stor vikt vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för anställningen. God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt gentemot studenter och kollegor värderas högt, liksom förmågan att driva frågor på egen hand. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning för anställningen. Lärarbehovet på termin fyra på juristprogrammet, vårterminen 2021, är brådskande, och undervisningen kommer med största sannolikhet att bedrivas på distans, på grund av den smittspridning som pågår i samhället. Av denna anledning fäster vi särskild vikt vid att den som anställs snabbt kan komma in i arbetsuppgifterna och har god förmåga att bedriva distansundervisning. 

Stor vikt kommer också läggas vid erfarenheter kring praktiskt juridiskt arbete, särskilt från humanjuridisk advokatbyrå samt dokumenterad erfarenhet av arbete för frivilligorganisationer.

 

Universitetet kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och då bidra till en positiv utveckling av verksamheten. 

Intervjuer och provföreläsningar kan bli aktuella innan beslut om anställning fattas. 

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Placering: Juridiska institutionen, Göteborgs universitet

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Information om anställningen lämnas av prefekt Mikael Baaz, mikael.baaz@law.gu.se.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalhandläggare Mattias Fogelberg,  mattias.fogelberg@law.gu.se.   

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Ansökan ska vara inkommen senast: 22-06-02


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.