Universitetsadjunkt i utbildningssociologi

Universitetsadjunkt i utbildningssociologi
vid Institutionen för lärarutbildning från och med 2006-04-01.

Arbetsuppgifter: Undervisning främst inom området utbildningssociologi.Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och kursutveckling samt handledning.Undervisningen innefattar kvalitativa och kvantitativa metoder, särskilt geometrisk dataanalys och andra relevanta statistiska metoder för hantering av stora registermaterial.Arbetet sker i anslutning till den utbildnings- och kultursociologiska verksamheten vid nuvarande Institutionen för lärarutbildning.I arbetsuppgifterna ingår att följa utvecklingen inom det utbildnings- och kultursociologiska området samt fortlöpande planerings- och samordningsuppgifter.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt högskoleförordningen den som har avlagt examen från grundläggande högskoleutbildning eller har motsvarande kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper samt visat pedagogisk skicklighet.Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.Den som skall anställas som universitetsadjunkt skall enligt anställningsordningen även ha visat den undervisningsförmåga som krävs för anställningen och dessutom, om särskilda skäl ej föreligger, ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning.Prövningen av pedagogisk skicklighet skall avse såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning som handledning och examination.Den pedagogiska skickligheten skall vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas.

Bedömningsgrunder: Meriterande är förtrogenhet med de utbildningssociologiska och kultursociologiska området.Vid prövningen av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande av undervisning samt av handledning av C- och D-uppsatser och examensarbeten inom lärarutbildningen.I övrigt hänvisas till riktlinjer för anställning av lärare, kap 7, Riktlinjer för meritvärdering vid anställning av lärare.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och män inbjuds särskilt att söka denna anställning.

Upplysningar om anställningen lämnas av bitr.
senast den 13 mars 2006.Om ansökan meddelas per fax skall den kompletteras med originalhandling inom en vecka efter ansökningstidens utgång.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på hemsidan under adress: http://www.personalavd.uu.se/ under Anställning (rekrytering).