Universitetsadjunkt i vårdvetenskap

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 46.000 studenter, 7.300 anställda och en omsättning på 7,3 miljarder kronor.




Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedriver forskning, forskarutbildning och undervisning i gynekologi, obstetrik, perinatalmedicin, pediatrik, internationell hälsa, kvinnomedicin och klinisk psykologi.

Institutionen har ca 120 anställda och totalt 480 verksamma medarbetare. Forskningen bedrivs inom tolv forskargrupper. Mer om institutionen kan du läsa på vår hemsida http://www.kbh.uu.se.

Vid institutionen bedrivs utbildning och forskning inom ämnesområdet reproduktiv hälsa som relaterar till sexualitet, graviditet, förlossning, tiden efter barnafödandet inklusive amning, nyföddhetsperioden, fertilitetsreglering inklusive abort samt förebyggande och hälsofrämjande åtgärder relaterat till reproduktiv hälsa i såväl svenskt som globalt perspektiv. Undervisande personal består av adjunkter, lektorer och professorer. Ett flertal doktorander och postdoktorer är knutna till institutionen.

Arbetsuppgifter: I arbetsuppgifterna ingår undervisning, administration, egen kompetensutveckling samt 30% klinisk tjänstgöring som barnmorska vid kvinnokliniken, Akademiska sjukhuset.  Till undervisning räknas kursledning/kursadministration, föreläsningar, seminarier, och andra pedagogiska metoder, handledning av studenters självständiga arbeten och examinationer inom ämnesområdet. Du kommer att undervisa på barnmorske- och sjuksköterskeprogrammen samt i fristående kurser. I arbetsuppgifterna ingår kursutveckling och att medverka i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete.

Undervisning bedrivs genom campus- och distansundervisning, klinisk undervisning samt digital undervisning på grund- och avancerad nivå. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och i övrigt det som är av betydelse för arbete vid universitetet.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som är legitimerad barnmorska med lägst en magisterexamen inom reproduktiv hälsa eller motsvarande utbildning (minst 240 hp) som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) den som avlagt examen från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet och har genomgått för verksamhet inom universitetet relevant pedagogisk utbildning, omfattande tio veckor, eller förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Se vidare AO § 23 och Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB) § 15.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt med kliniska arbetsuppgifter är enligt AO § 44 den som uppfyller behörighetskraven för både anställning som universitetsadjunkt och för de kliniska arbetsuppgifterna.

I övrigt förutsätts att du är noggrann, lyhörd och självständig, liksom att du har god analytisk förmåga och god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Den sökande ska behärska svenska och engelska språket i tal och skrift.

Meriterande/önskvärt: Meriterande är doktorsexamen och klinisk erfarenhet inom förlossningsvård.

Klinisk skicklighet är betydelsefull för anställningen och visas genom kliniskt arbete och klinisk utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Kliniskt utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvård.

Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen. Enligt anställningsordningen, AO § 29, visas administrativ skicklighet bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar.

Vidare är det önskvärt att den sökande har ett intresse för forskning.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

http://www2.medfarm.uu.se/for_anstallda/dokument/Regler_och_riktlinjer/Rekrytering/

För instruktioner för ansökan till läraranställningar se: http://www2.medfarm.uu.se/for_anstallda/dokument/Regler_och_riktlinjer/Rekrytering/

https://regler.uu.se/dokument/?contentId=92570

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2021-01-01 eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %  

Upplysningar om anställningen lämnas av Professor Cecilia Ekéus, e-post cecilia.ekeus@kbh.uu.se eller studierektor Maria Grandahl, tel 070-8922581, e-post maria.grandahl@kbh.uu.se.  

Välkommen med din ansökan senast den 12 oktober 2020, UFV-PA 2020/2250.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.