Universitetsadjunkt med inriktning mot vårdvetenskap 50%

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap.

Placeringsort Visby, Campus Gotland.

Arbetsuppgifter: 
Undervisning och administration i sjuksköterskeprogrammet. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration. Det ingår även att följa utvecklingen inom det egna ämnet och samhällsutvecklingen i övrigt.

Den undervisning som ingår i anställningen innefattar både praktiska och teoretiska moment förlagd ute i olika vårdverksamheter och på BMC. Inriktning på de teoretiska och praktiska momenten bestäms tillsammans med studierektor utifrån omfattning av anställning, den anställdes specialkompetens och verksamhetensbehov.

Beskrivning av ämnesområdet: 
Inriktning mot vårdvetenskap.

Kvalifikationskrav: 
Legitimerad sjuksköterska och magisterexamen inom vårdvetenskap/omvårdnad eller motsvarande. Behörig att anställas är den som genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper och visat pedagogisk skicklighet samt har den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.

Bedömningsgrunder: 
Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid pedagogisk skicklighet samt aktuell klinisk erfarenhet.

Ämnesfördjupning, tillexempel examen från utbildning på forskarnivå samt specialistutbildningskompetens kommer att tillmätas betydelse.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att knyta forskningen till aktuella undervisningsuppdrag tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Bedömningsgrunder, övrig skicklighet:
Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och män inbjuds särskilt att söka denna anställning.

Riktlinjer och bedömningsgrunder

För instruktioner för ansökan till läraranställningar se: Meritportföljer. Regler och riktlinjer

Anställningsordning vid Uppsala Universitet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Snarast eller efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 50 %, omfattning av tjänst kan diskuteras om du exempelvis önskar kombinera det med aktuell sjukskötersketjänst.

Upplysningar om anställningen lämnas av
Studierektor Berit Thoudal Berit.Thoudal@pubcare.uu.se, 070-1679274

Tveka inte att höra av dig om du har frågor eller funderingar även om du inte har möjlighet att söka nu!

Vid denna rekrytering undanber vi oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Välkommen med din ansökan senast den 17 Oktober 2016, UFV-PA 2016/183.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.