Universitetsadjunkt tillika HR strateg

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 15 000 studenter och 675 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.




Om Personalprogrammet och Hr-avdelningen
Är du en engagerad och driven HR-person som stimuleras av att arbeta både med undervisning till våra studenter och med utveckling av HR arbetet? Vill du vara med att fortsätta utveckla personalvetarprogrammet? Är du en person som brinner för arbetsmiljö och vill utvecklas inom en organisation som värdesätter att få arbeta tillsammans för en hållbar arbetsplats och ett hållbart samhälle? Då har du hittat rätt!

I denna kombinerade tjänst kommer du att arbeta halvtid som universitetsadjunkt på personalvetarprogrammet och halvtid som HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljö på HR-avdelningen.

Personalvetarprogrammet på Högskolan Väst har två inriktningar: psykologi med inriktning arbets- och organisationspsykologi samt pedagogik med inriktning mot arbetslivspedagogik och organisatorisk hälsa. Undervisningen på programmets inriktningar innefattar personal- och organisationsfrågor på olika nivåer. Här ingår teman som ledarskap, förändringsarbete i organisationer, individ- och gruppsykologi, organisationskultur/klimat, konflikthantering, samtalsmetodik, lärande och kompetensutveckling samt arbetsmiljö- och hälsoarbete i organisationer.

HR-avdelningen är högskolans gemensamma resurs för alla frågor inom HR-området mot högskolans fyra institutioner, förvaltning samt avdelningen för studiestöd, bibliotek och pedagogisk utveckling.

Arbetsuppgifter:
Universitetsadjunkt 50%
I rollen som universitetsadjunkt kommer du att arbeta med undervisning, handledning, och kursutveckling huvudsakligen kopplat till det treåriga personalvetarprogrammets båda inriktningar. Undervisning kan även förekomma inom fristående kurser samt i uppdragsutbildning i relevanta ämnesområden. I arbetsuppgifterna ingår även att delta i institutionens inre arbete såsom pedagogisk utveckling och verksamhetsutveckling i övrigt. Det ingår även att fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en läraranställning.

HR-strateg, inriktning arbetsmiljö 50%
Vi söker en HR-strateg som arbetar med att driva strategiskt utvecklingsarbete inom HR-området samt ge operativt stöd till kollegor och verksamhetens chefer, främst med inriktning mot arbetsmiljö. Du kommer att ansvara för att utveckla, driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt att ansvara för policys, riktlinjer och stödmaterial inom fältet för arbetsmiljö.

Kvalifikationer:
Behörighetskrav:
Du har avlagt en magisterexamen i relevant ämne för tjänsten, i detta fall från en personalvetarutbildning/motsvarande utbildning med relevans för det  personalvetenskapliga verksamhetsområdet.

Du besitter en visad pedagogisk skicklighet. Om högskolepedagogisk utbildning saknas kan anställning ändå ske under förutsättning att du genomför utbildningen under anställningens fyra första år.

För denna tjänst krävs dessutom:
Förmåga att undervisa på svenska.

Vi ser att du har goda kunskaper och kan kommunicera väl på svenska och engelska.

Vi ser att du har flera års arbetslivserfarenhet av HR-arbete, samt kvalificerat HR-stöd till chefer och ledningsgrupper,

Du har erfarenhet av att arbeta strategiskt med HR-frågor.

Dokumenterad god samarbetsförmåga.

Meriterande:
Vi ser att du gärna har erfarenhet av att arbeta med HR i en större organisation, eller utbildningsorganisation.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta strategiskt med utveckling av arbetsmiljöfrågor utifrån ett hälsofrämjande perspektiv.

Det är även meriterande med erfarenhet av och kunskap om arbete kring lika villkor.

Erfarenhet av och väl vitsordad tidigare undervisning på högskola och universitet inom relevanta ämnen/områden.

Det är även meriterande med professionsspecifika erfarenheter som är av betydelse för det ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen, därefter kommer undervisningserfarenhet, men också erfarenhet av kursutveckling inom utbildningsprogram.

Bedömningsgrunder:
Särskild vikt fästes vid graden av pedagogisk och vetenskaplig skicklighet samt förmågan att utveckla HR-strategiskt arbete samt utbildningsverksamhet i samverkan med kollegor på såväl HR-avdelningen som i den undervisande verksamheten samt med det omgivande samhället. Vid bedömningen av skicklighet beaktas anställningens ämnesområde, ämnesbeskrivning och arbetsuppgifter.

För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och drivande med ett lyhört perspektiv. Du har bra samarbetsförmåga och kan samordna flera olika frågor och synsätt i organisationen. Du arbetar processinriktat och systematiskt för att nå dina egna och verksamhetens mål. Du behöver också vara kreativ, strategisk och ha en helhetssyn. Du behöver kunna tänka både nytt och långsiktigt, översätta långsiktiga strategier till operativa frågor samt se till hela verksamhetens bästa. Vidare har du ett professionellt förhållningssätt och hög integritet. Du kommer att befinna dig i en roll där det är viktigt att bygga/skapa relationer och nätverk.

Övrigt:
Anställningen är tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar eller arbetsprov.

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Välkommen med din ansökan!