Universitetsadjunkter i rättsvetenskap

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 35 000 studenter och 4 200 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar.




Juridiska institutionen söker vikarierande universitetsadjunkter i rättsvetenskap för undervisning främst på institutionens professionsinriktade utbildningar.

Anställningen avser heltid under perioden 1 augusti 2021 – 31 juli 2022. Undervisningen kan avse kurser på juristprogrammet, polisutbildningen, lärarutbildningen och andra utbildningsprogram och fristående kurser som institutionen medverkar i. Anställningen är placerad i Umeå och kräver närvaro vid institutionen under arbetstid.

Tillträdesdag: 1 augusti 2021 eller enligt överenskommelse.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
De huvudsakliga arbetsuppgifterna i anställningen är undervisning på grundnivå och därtill hörande administration. Vi tillämpar problembaserat lärande som bygger på studenternas eget aktiva deltagande i exempelvis seminarier och spel. Förutom att leda seminarier och spel består undervisningen även av handledning och föreläsning. I arbetsuppgifterna ingår att följa utvecklingen inom ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som är av betydelse för arbetet.

Behörighetskrav
Enligt anställningsordning för lärare vid Umeå universitet är den behörig att anställas som universitetsadjunkt som har examen på lägst magisternivå eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrund för den nu aktuella anställningen gäller i första hand graden av sådan yrkesskicklighet som utgör krav för behörighet för anställningen.

För anställningen läggs särskild vikt vid kvalificerad och aktuell praktisk juridisk erfarenhet inom de rättsområden som är relevanta för institutionens professionsinriktade utbildningar.

Särskild vikt läggs också vid pedagogisk skicklighet och samarbetsförmåga och vid tidigare undervisning och utbildning av yrkesverksamma inom de professioner som är aktuella i institutionens undervisningsuppdrag.

Juridiska institutionen tillämpar problembaserat lärande. Undervisningsmodellen bygger på arbete i lärarlag, och meriterande för anställningen är därför erfarenhet av att ha arbetat i lärarlag eller liknande. Eftersom undervisningen bedrivs i lärarlag, där lärare med olika kompetens och erfarenhet medverkar, ställer anställningen också höga krav på personlig lämplighet och på samarbetsförmåga och respekt för andra personers och yrkes­kategoriers kunskaper och erfarenhet. Vidare krävs också god administrativ skicklighet.

Ansökan 
Ansökan ska innehålla:

·       Personligt brev inklusive kontaktuppgifter

·       Meritförteckning/CV inklusive redogörelse för professionsnära kompetens

·       Eventuell redogörelse för pedagogisk verksamhet

·       Vidimerade kopior av relevanta examensbevis

·       Referenser inklusive kontaktuppgifter

Information
Se även anställningsordning för lärare vid Umeå universitet https://www.umu.se/regelverk/personal-likavillkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet/

Mer information om Juridiska institutionen hittar du https://www.umu.se/juridiska-institutionen/

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.