Universitetsjurist

LINKÖPINGS UNIVERSITET

ledigförklarar en anställning som

Universitetsjurist

med placering inom juristfunktionen vid universitetsförvaltningen.

Vid juristfunktionen arbetar totalt fyra jurister i nära samverkan med universitetsledningen, universitetsförvaltning, institutioner, enheter och bolag.En av våra jurister har valt att avsluta sin anställning och gå vidare mot nya utmaningar och därför söker vi nu en ny medarbetare som skall ingå i vår funktion.

Arbetsuppgifter: Universitetsjuristen skall inrikta sitt arbete på juridiska frågor av betydelse för såväl universitetets externa verksamheter inom utbildning och forskning, som universitetets egen förvaltning.Arbetet bedrivs främst genom rådgivning gentemot universitetets ledning, förvaltning, institutioner, enheter, enskilda forskare och andra anställda inom universitetet, kontraktshantering, utförande av rättsliga utredningar samt genom att självständigt föra förhandlingar av skilda slag.

Kvalifikationer: Svensk juristutbildning eller jur kand-examen alternativt utländsk juristutbildning som kan bedömas likvärdig är ett krav.Sistnämnda gäller under förutsättning av att innehavaren kan styrka ingående erfarenhet av svenska rättsliga förhållanden.Innehavaren måste vidare behärska det engelska språket fullständigt i tal och skrift och motsvarande erfarenhet av andra språk är en merit.Erfarenhet av rättsliga frågor rörande universitet och högskolor är en merit.

Mot bakgrund av LiUs mångfacetterade verksamhet eftersträvas en rekrytering där innehavaren har förmågan att växa in i rollen som universitetsjurist och därvid arbeta självständigt och verksamhetsnära med hög integritet, stor initiativförmåga och en vilja att anta nya utmaningar.Personliga egenskaper såsom god kommunikativ, pedagogisk och analytisk förmåga förutsätts liksom förmåga att i komplexa strukturer kunna samarbeta med olika kategorier av människor.Andra egenskaper som är meriterande är att kunna arbeta drivande, självständigt och att vara lyhörd.

Inom Linköpings universitet vill vi ta vara på de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.Vi ser olikheter inom personalgruppen som något som berikar arbetet och ökar förutsättningarna att nå bra resultat.

Upplysningar: Linköpings universitet (LiU) deltar i ett försök med avidentifierade ansökningshandlingar.Syftet med försöket är att pröva om och på vilket sätt metoden bidrar till ökad mångfald.För att undersöka hur representationen av personer med utländsk bakgrund ser ut i rekryteringsprocessen måste LiU lämna uppgift om sökandens personnummer till Statistiska centralbyrån (SCB).SCB kommer att behandla personnummer på sådant sätt att identiteter inte kan röjas.Genom att lämna personnummer samtycker sökande till att personuppgifter behandlas enligt ovanstående ändamål.