Universitetslektor eller universitetsadjunkt inom kvalitetsutveckling

Vi söker en universitetslektor eller universitetsadjunkt med lång industriell erfarenhet av kvalitetsutveckling för tillsvidareanställning vid Enheten för maskin- och byggteknik, Institutionen för naturvetenskap och teknik, Örebro universitet.

Ämnesområde
Ämnesområdet för anställningen är: Kvalitetsteknik

Bakgrund
Enheten för maskin- och byggteknik har utvecklats de senaste åren och är under fortsatt expansion. Inom maskinteknik ingår fyra ingenjörsprogram (tre kandidatprogram och ett civilingenjörsprogram) och även ett kommande masterprogram. Forskningen inom maskinteknik bedrivs av två forskargrupper: ”Mekanik och materialteknik” samt ”Digitaliserad produkt- och produktionsutveckling”. Den sökande förväntas verka inom den senare. Tjänsten ger möjligheter till fortsatt meritering genom att bygga upp en egen forskning- och utbildningsverksamhet inom området.

Vi vill nu anställa antingen en universitetslektor eller en universitetsadjunkt med lång industriell erfarenhet och kompetens inom produktions- och kvalitetsutveckling tillämpat i produktionsprocesser, som vill vara med och vidareutveckla högkvalitativa utbildningar inom dessa områden. Det innebär att om det inte finns någon sökande som uppfyller kraven för behörighet som universitetslektor är vi öppna för att anställa en kvalificerad person som uppfyller behörighet och bedömningsgrunder för universitetsadjunkt.

Arbetsuppgifter
Som universitetslektor ägnar du din arbetstid åt både undervisning, på samtliga nivåer, och forskning, samt därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling.

Som universitetsadjunkt ägnar du huvudsakligen din arbetstid åt undervisning inom utbildning på främst grundnivå samt därtill hörande samverkan.

Undervisningen omfattar dessutom handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering. En universitetslärare ska även bidra till universitetets utveckling.

Den anställde ska bedriva undervisning och forskning inom områdena kvalitetsutveckling och produktionsutveckling, vilket inkluderar kvalitetsledningssystem som ISO 9000- och ISO 14000-familjerna, inklusive standardernas struktur och utveckling.

Tjänsten är en del i en forsknings- och utbildningsmiljö som adresserar produkt- och produktionsutveckling. Ämnet och forskargruppen har många kvalitetsutvecklingsrelaterade kurser som är väl utarbetade. Avsikten är att den nyanställde kommer att ta över en del av dessa kurser och vara med i program- och kursutveckling med ett kvalitetsutvecklingsfokus. Den som anställs kommer även att bidra till utveckling av kurser och läromedel kopplat till modellering och analys av komplexa produktionssystem, effektiv och störningsfri produktion samt relaterade frågor.  Även i relation till maskintekniks kommande masterprogram kan sådan utveckling vara lämplig, både avseende utbildning och forskningsöverbyggnad, med främst forskargruppen digitaliserad produkt- och produktionsutveckling.  

Forskningsuppgifter inkluderar samarbeten med både industriella och akademiska partners för att lösa forskningsproblem och utveckla forskningsdemonstratorer, vanligen relaterat till optimering av produktionssystem för att erhålla hög verkningsgrad och systemtillgänglighet. Forskningsmiljön har idag ett etablerat industriellt nätverk där det ingår i tjänsten att främja fortsatt utveckling av nätverket. Örebro universitet är idag det enda lärosätet som är medlem i standardiseringskommittén SIS/TK304 och företräds idag av representanter från ämnena kvalitetsteknik och maskinteknik. Det finns därmed unika möjligheter att delta i arbetet att utveckla svenska standarder.

Behörighet och bedömningsgrunder
För att se annonsen i dess helhet besök: https://www.oru.se/ledigajobb

Information
Anställningen är 100%, tillsvidare. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av professor Magnus Löfstrand, +46 19 30 32 83, email: magnus.lofstrand@oru.se, eller biträdande enhetschef Jens Ekengren, +46 19 30 33 25, email: jens.ekengren@oru.se.

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Pedagogisk portfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer)
• Vetenskaplig portfölj (gäller för anställning som universitetslektor)
• Publikationslista (gäller för anställning som universitetslektor)
• Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat, gäller för anställning som universitetslektor)
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/

Sista ansökningsdag är 2025-01-15. Välkommen med din ansökan!

Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan får du, när eventuella sakkunniga är utsedda, instruktion om hur denna eventuella komplettering kan göras.

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.