Universitetslektor i affärsrätt

Arbetsuppgifter: I anställningen som lärare ingår att bedriva forskning och utbildning samt administrativt arbete. Till en lärares uppgifter hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet. Innehavare av anställning som universitetslektor skall kunna medverka i grundläggande högskoleutbildning inom Linköpings universitet.
Till ledning vid bedömning av de sökande till den aktuella anställningen har fastställts ett tillsättningsprogram

Behörighet: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen, har genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper samt har visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder: Som bedömningsgrund vid anställning som lärare skall gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Därutöver skall gälla graden av administrativ och annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehållet för anställningen och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Vidare skall beaktas graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal vid högskolan samt förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete.

För denna anställning kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

Vetenskaplig skicklighet skall ha visats genom egen forskning samt genom planering och ledning av forskning. Vetenskaplig skicklighet kan därutöver ha visats genom förmåga att i forskning uppnå resultat genom samverkan med andra lärare och genom förmåga att informera om forskning.

Pedagogisk skicklighet skall ha visats genom breda och gedigna kunskaper inom ämnet för anställningen. Pedagogisk skicklighet skall även ha visats genom förmåga att sprida engagemang och intresse för ämnet, förmåga att strukturera och organisera kunskapsmassa till kurser, förmåga att aktivera studenter till egen inlärning, förmåga att kommunicera med studenter och andra lärare samt förmåga till förnyelse.

Administrativ skicklighet skall ha visats genom erfarenhet av att utveckla och leda verksamhet och personal.

Vid tillsättning av denna anställning ges, vid lika meriter, företräde för kvinnlig sökande.

Sökande skall till ansökan foga:
1) Kortfattad skriftlig redogörelse (1 exemplar) för vetenskaplig och pedagogisk verksamhet samt erfarenhet från att leda och utveckla personal och verksamhet. Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som främst bör beaktas i tillsättningsärendet.
2) Styrkt meritsammanställning samt vidimerade kopior av de betyg och övriga handlingar som åberopas - 1 exemplar.
3) Förteckning över vetenskapliga arbeten - 1 exemplar.
4) Förteckning över de högst 10 vetenskapliga arbeten som sökande anser vara mest meriterande för den aktuella anställningen - 1 exemplar. Av förteckningen skall framgå utgivningsförlag och utgivningsår.
5) Vetenskapliga arbeten enligt föregående punkt i 3 exemplar, varav ett exemplar sändes tillsammans med handlingarna under punkt 1-4 till registrator. De andra två uppsättningarna av skrifterna skall vara uppdelade och numrerade i två paket som förvaras av den sökande och efter anvisning från sekreteraren i anställningsnämnden direkt tillställas de sakkunniga.