Universitetslektor i arbets- och organisationspsykologi

Vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd bedrivs forskning inom vårdvetenskap, arbetsvetenskap, offentlig förvaltning, samt ledning, styrning och organisering inom välfärd, vård och omsorg.

Akademin ger en bredd av utbildningar på grundnivå och avancerad nivå, specialistutbildningar, distansutbildningar samt fristående kurser som utbildar bland annat sjuksköterskor, personalvetare och tjänstemän i offentlig förvaltning. Forskarutbildningen Människan i vården ger doktorsexamen inom vårdvetenskap.

Utmärkande för utbildnings- och forskningsmiljön är en högteknologisk övningsmiljö, Kliniskt träningscentrum (KTC), som skapar goda förutsättningar för att stärka klinisk kompetens. Ett särskilt styrkeområde vid akademin är prehospital och högteknologisk forskning, där Högskolan i Borås har en ledande roll i Norden.

Arbetsbeskrivning

I dina arbetsuppgifter ingår undervisning, handledning och examination samt kursadministration inom program och kurser på grund- och avancerad nivå. Undervisning planeras bland annat i utbildningar inom det arbetsvetenskapliga området, exempelvis i kurser som behandlar arbetsorganisation och ledning, utveckling och lärande i arbetslivet, identitet och styrning samt etik och hållbar utveckling i arbetslivet. Utvecklingsarbete planeras inom offentlig förvaltning samt vård- och omsorgsadministration och ledarskap och organisering om vård och omsorg.

Handledning och examination av uppsatser och examensarbeten inom flera utbildningsprogram ingår. Undervisning inom andra utbildningar och kurser (även uppdragsutbildning) inom Akademin för vård, arbetsliv och välfärd kan förekomma, liksom undervisning inom program med arbets- och organisationspsykologiskt innehåll vid andra akademier vid Högskolan i Borås. Undervisning på distans förekommer i olika utsträckning inom utbildningar vid institutionen.

I din anställning ingår tid för forskning och kompetensutveckling. Du förväntas ingå i en eller flera forskargrupper och därigenom aktivt bidra till akademins forskningsmiljö vilket även innefattar forskningsanknytning av de utbildningar som ges.

Kvalifikationer

För anställningen som universitetslektor krävs visad pedagogisk skicklighet och avlagd doktorsexamen inom arbets- eller organisationspsykologi, eller inom annat ämne av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Arbetsuppgifterna kräver erfarenhet av undervisning inom högre utbildning, förmåga till tydlig kommunikation samt goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift. För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga, initiativförmåga samt förmåga att kunna arbeta självständigt.

Det är för anställningen meriterande om du har följande:


• Erfarenhet av undervisning inom områden beskrivna i arbetsuppgifter ovan.
• Erfarenhet av kurs- och programutveckling inom högre utbildning.
• Erfarenhet av deltagande i forskningsprojekt och vetenskapliga publiceringar efter disputation.
• Erfarenhet av samverkansaktiviteter.

För en tillsvidareanställning vid högskolan krävs genomgången högskolepedagogisk utbildning motsvarande 10 veckors heltidsstudier eller motsvarande kunskaper. Kursen kan läsas under de första två anställningsåren. Läs om behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.
Sysselsättningsgrad: 100 %
Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2022/77

Kontakt


Upplysningar om anställningen lämnas av proprefekt Cecilia Ljungblad via telefon 033-435 47 07 eller e-post cecilia.ljungblad@hb.se. Fackliga företrädare är Magnus Sirhed, OFR-ST och Anders Jonsson, Saco-S, de nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00.

Ansökan

Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen.

Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. Till din ansökan ska bland annat följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV (översiktlig förteckning av utbildningar och arbetslivserfarenhet i kronologisk ordning) med referensuppgifter och löneanspråk
• Meritportfölj (skriftlig redogörelse både för den vetenskapliga och pedagogiska verksamheten, dokumentation av lärarskickligheten inklusive självvärdering). Se mall för meritportfölj.
• Doktorsexamensbevis
• Publikationslista
• Högst 7 åberopade publikationer
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar som du vill åberopa

Kontakta HR om du har vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum. Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt.

Välkommen med din ansökan senast 2022-06-21.

Högskolan i Borås eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.


Som anställd på Högskolan i Borås omfattas du av flera förmåner. Läs om våra förmåner.

Vill du veta vad som händer vid Högskolan i Borås just nu? Läs om aktuella händelser.

Vi erbjuder en utmanande och trygg arbetsplats i en spännande miljö. Tillsammans arbetar vi mot samma mål. Läs om hur det är att jobba på Högskolan i Borås.