Universitetslektor i arbetsterapi

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.

Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 13 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.



Anställningen är placerad vid institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering, enheten för arbetsterapi.

Vid enheten arbetar ungefär 15 lärare och forskare. Vi bedriver arbetsterapeututbildning på kandidat-, magister- och masternivå samt forskarutbildning. Vid enheten bedrivs forskning för alla åldersgrupper från barn till de allra äldsta med perspektiv på aktivitet och delaktighet. Det innebär forskning riktad mot arbetsterapi i skolan, vardagsteknologi, psykisk ohälsa, arbetsförmåga och återgång till arbete, neurologi med inriktning mot rörelsestörningar, den åldrade befolkningen samt genus inom medicinen.



Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår undervisning och forskning i arbetsterapi och aktivitetsvetenskap, uppdrag av administrativ art som kursutveckling och kursansvar samt samverkan med det omgivande samhället. Arbetsuppgifterna innebär undervisning och handledning såväl inom grundutbildning som på avancerad nivå och forskarnivå inom arbetsterapi. Vidare ingår forskning och handledning av doktorander med samarbete nationellt och internationellt.



Behörighet
Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen inom arbetsterapi eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden. Med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter är legitimation som arbetsterapeut av betydelse och därför ett krav. Som bedömningsgrunder vid anställning av universitetslektor ska gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning.



Bedömningsgrunder och viktning
Vid tillsättningen kommer viktning av meriter att ske enligt följande: pedagogisk skicklighet (3), vetenskaplig skicklighet (2) och klinisk skicklighet, administrativ skicklighet, skicklighet att leda och utveckla verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete (1).



Beskrivning av bedömningsgrunderna
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid självständiga forskningsinsatser inom arbetsterapi. Vid bedömning av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid erfarenhet och kompetens inom arbetsterapi. Administrativ skicklighet kan visas genom skicklighet att leda och utveckla verksamhet och personal, erfarenhet av grundutbildningsplanering m.m. samt genom förmåga till samarbete.



Ansökan
Anvisningar för ansökan samt förteckning över de handlingar som ska bifogas till ansökan hittar du här: https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/medfak/anstallning-larare/anvisningar-professor-fou-ass-mfl.-ny/anvisningar-for-ansokan---professor-och-universitetslektor.pdf



Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem som du når via ansökningsknappen nedan. När ansökan är mottagen kommer du att få ett svarsmail.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.