Universitetslektor i arbetsvetenskap

Karlstads universitet präglas av aktiv samverkan med det omgivande samhället i kombination med akademisk excellens. Karlstads universitet har cirka 16 000 studerande och 1 200 anställda. Ett demokratiskt synsätt, jämställdhet och mångfald är grunden för vår verksamhet. Vi strävar efter en mångfald av bakgrunder och kompetenser som berikar verksamheten. Läs mer om att arbeta på Karlstads universitet på https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Beskrivning
Handelshögskolan vid Karlstads universitet (Karlstad Business School) startades år 2009 och består av arbetsvetenskap, företagsekonomi, informatik, juridik, nationalekonomi och statistik.

Arbetsvetenskap är ett tvär­vetenskapligt ämne som omfattar ett flertal perspektiv och teoretiska fält rörande arbete och arbetsliv. På ämnet bedrivs undervisning från grundläggande nivå till forskarutbildningsnivå inom arbetsvetenskap. Den forskning som bedrivs inom ämnet har, och har haft, en stor bredd avseende problemformuleringar, infallsvinklar och perspektiv. Läs gärna mer på ämnets hemsida, https://www.kau.se/arbetsvetenskap.

Ämnet kännetecknas av god stämning och sammanhållning samt gott samarbete. Här ges möjligheter att tillsammans med engagerade kollegor bedriva och utveckla såväl undervisning som forskning. På arbetsvetenskap ges även möjligheter till personlig yrkesmässig utveckling där individuella önskemål beaktas. Vi har nära samverkan med andra lärosäten, t ex inom ramen för AiV (Arbetsvetenskap i väst) som är ett nätverk som samarbetar i frågor om utbildning och forskning. Arbetsvetenskap i Karlstad har en lång tradition av att anskaffa extern finansiering för forskning och för närvarande pågår ett antal forskningsprojekt i samarbete med dels andra ämnen på Karlstads universitet, dels andra universitet såväl inom Sverige som utomlands. Vi har också en förhållandevis omfattande doktorandverksamhet med doktorander på plats i Karlstad men också sådana som är stationerade på andra universitet. Tillsammans med Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet ger vi ut den vetenskapliga tidskriften https://journals.lub.lu.se/index.php/aoa/.

Arbetsuppgifter
Anställningen som lektor i arbetsvetenskap består av universitetskarakteristiska arbetsuppgifter inom ramen för det tredelade uppdraget: (a) undervisning, kursutveckling och handledning (inklusive uppdragsutbildning), (b) forskning (där anskaffning av extern forskningsfinansiering är viktigt) samt (c) samverkan i olika former med det omgivande samhället. I tjänsten ingår också att på olika sätt delta i, och driva ämnets utveckling.

Behörighet
Behörig till anställning som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom arbetsvetenskap eller har motsvarande vetenskaplig kompetens som bedöms särskilt relevant i relation till arbetsuppgifterna. Ett krav för anställning är även genomförd högskolepedagogisk utbildning. Om högskolepedagogisk utbildning saknas, kan en anställning ändå ske, under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra utbildningen och att den planeras inom ramen för kompetensutvecklingstiden under de första två årens anställning.
För tillsvidareanställning vid Karlstads universitet krävs i normalfallet goda kunskaper i både svenska och engelska. Saknas någon av dessa kunskaper kan anställning ändå ske under förutsättning att den anställde aktivt arbetar för att inhämta kunskaperna. För behörighetskrav i övrigt, se https://www.kau.se/files/2020-12/Anställningsordning 201126.pdf samt Högskoleförordningen 4 kap § 4.

Bedömningsgrunder
Vid urval läggs vikt vid den sökandes:

- Erfarenheter och meriter från undervisning
- Vetenskapliga meriter och publikationer
- Förmåga att söka och erhålla forskningsmedel
- Personliga egenskaper såsom förmåga till självständigt arbete, lyhördhet, samarbetsförmåga, initiativförmåga och engagemang i verksamheten 

Anställningen tillsätts med den sökande som, efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens, skicklighet och personliga egenskaper, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av ämnet arbetsvetenskap. Vid lika meriter ges företräde för sökande vars forsknings-, undervisnings- och samverkans­erfaren­het bedöms vara av störst relevans för verksamheten vid ämnet.

Villkor
Tillsvidareanställning med omfattning 100 %. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan
Till ansökan bifogas väl dokumenterade meriter. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med anvisningarna i annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska bestå av:

- personligt brev
- styrkt CV med minst två angivna referenspersoner
- fördjupad redogörelse för pedagogisk och vetenskaplig verksamhet
- intyg på egen genomförd högskolepedagogisk utbildning eller redogörelse för motsvarande kunskaper
- redogörelse för erfarenhet från annan verksamhet
- redogörelse för erfarenhet från ledning, samarbete och administration
- planer för den framtida verksamheten
- publikationsförteckning (vid sampublicering skall den egna rollen framgå)
- kopior på betyg, intyg och examensbevis
- högst tio vetenskapliga publikationer samt högst fem arbeten avsedda att förmedla kunskaper, t.ex. läroböcker, dataprogram för undervisning eller populärvetenskapliga artiklar.

Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Mer information om hur din ansökan kan se ut hittar du i "https://www.kau.se/jobba-hos-oss/jobb/lediga-anstallningar” på vår hemsida. Alla handlingar och publikationer som du önskar ska vara en del av din ansökan skall bifogas den digitala ansökan. Skicka inte länkar till dem. De underlag som inte kan skickas elektroniskt, ska skickas i tre exemplar till:

Karlstads universitet
Registrator
651 88 KARLSTAD

Ange referens: REK2021/42

Sista ansökningsdag är den 14 mars 2021

Välkommen med din ansökan! 

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.