Universitetslektor i arbetsvetenskap

Vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd bedrivs forskning inom vårdvetenskap, arbetsvetenskap samt ledning, styrning och organisering.

Akademin ger en bredd av utbildningar på grundnivå och avancerad nivå, specialistutbildningar, distansutbildningar samt fristående kurser som utbildar bland annat sjuksköterskor, personalvetare och administratörer. Forskarutbildningen Människan i vården ger doktorsexamen inom vårdvetenskap.

Utmärkande för utbildnings- och forskningsmiljön är en högteknologisk övningsmiljö, Kliniskt träningscentrum (KTC), som skapar goda förutsättningar för att stärka klinisk kompetens. Ett särskilt styrkeområde vid akademin är prehospital och högteknologisk forskning, där Högskolan i Borås har en ledande roll i Norden.

Arbetsbeskrivning

I dina arbetsuppgifter ingår undervisning, handledning och examination samt kursadministration inom program och kurser på grundnivå. Undervisning planeras främst inom utbildningen Organisation- och personalutvecklare i samhället i kurser som behandlar arbetsmarknad, arbetsorganisation, välfärdens utmaningar samt handledning och examination av examensarbeten i arbetsvetenskap. Undervisning inom andra utbildningar och kurser (även uppdragsutbildning) inom Institutionen för arbetsliv och välfärd kan förekomma. Undervisning på distans förekommer.

I anställningen ingår tid för forskning och kompetensutveckling. Du förväntas ingå i en eller flera forskargrupper och därigenom aktivt bidra till akademins forskningsmiljö vilket även innefattar forskningsanknytning av de utbildningar som ges.

Kvalifikationer

För anställning som universitetslektor krävs avlagd doktorsexamen i arbetsvetenskap eller i annat närliggande ämne samt visad pedagogisk skicklighet. Vidare ska du som söker ha erfarenhet av undervisning på högskolenivå, förmåga till tydlig kommunikation samt goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift. God samarbetsförmåga, initiativförmåga samt förmåga att kunna arbeta självständigt är också förutsättningar för anställningen.  

Det är för anställningen meriterande om du som sökande har följande:


• Erfarenhet av undervisning inom områden beskrivna i arbetsuppgifter ovan
• Erfarenhet av kurs- och programutveckling inom högre utbildning
• Erfarenhet av deltagande i forskningsprojekt
• Genomgått högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 10 veckors heltidsstudier (15hp) eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper

Anställningsform: Visstidsanställning till och med den 26 juni 2022.
Sysselsättningsgrad: 60 %
Tillträde: Den 1 mars 2022 eller enligt överenskommelse.
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2021/262

Kontakt

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Claes Lennartsson via telefon 033- 435 44 25. Fackliga företrädare är Magnus Sirhed, OFR-ST och Anders Jonsson, Saco-S, de nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00.

Ansökan 
Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen.

Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. Till din ansökan ska bland annat följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV med referensuppgifter och löneanspråk
• Meritportfölj, vilket innebär skriftlig redogörelse både för den vetenskapliga och pedagogiska verksamheten, dokumentation av lärarskickligheten inklusive självvärdering. Mall för meritportfölj finner ni här
• En publikationslista
• Högst sju publicerade arbeten eller andra meriter du vill åberopa
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar

Kontakta HR om du har vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum. Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt.

Välkommen med din ansökan senast 2021-12-07.

Högskolan i Borås eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.