Universitetslektor i cellfysiologi

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 45 000 studenter, 6 800 anställda och en omsättning på 6,3 miljarder kronor.



Vid Institutionen för medicinsk cellbiologi (MCB) bedrivs grundläggande forskning inom medicinsk cellbiologi och fysiologi med fokus på diabetes, njurfunktion, inflammation och cellsignallering.

En närmare beskrivning finns på MCB:s hemsida.

Institutionen bedriver undervisning för ca 1500 studenter per år inom olika utbildningsprogram såsom för läkare, sjuksköterskor, biomedicinare, apotekare och biomedicinska analytiker.

Arbetsuppgifter: Forskning, undervisning och administration. Sökande förväntas arbeta inom ett ämnesområde som passar väl ihop med pågående forskning inom medicinsk cellbiologi, speciellt forskning inom diabetes och cellbiologiska, molekylära och elektrofysiologiska mekanismer involverade i frisättningen av blodsockerreglerande hormoner till blodbanan. I undervisning ingår ansvar för utveckling och genomförande av undervisning på grund-, avancerad och forskarnivå inom ämnesområdet medicinsk cellbiologi. Hit räknas även kursansvar, kursadministration och handledning av doktorander. Det ingår även att följa utvecklingen inom det egna ämnet och samhällsutvecklingen i övrigt.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, har visat pedagogisk skicklighet samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har förmåga att undervisa på svenska förutsättas erhålla denna förmåga inom två år.

Bedömningsgrunder
Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet:Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Vetenskaplig skicklighet avser dels forskningsmeritering, dels den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av såväl forskning som utbildning. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom diabetes och cellbiologiska, molekylära och elektrofysiologiska mekanismer involverade i frisättningen av blodsockerreglerande hormoner till blodbanan. Stor vikt kommer att läggas vid sökandes egna forskningsplaner inom delområdet. Vikt kommer även att tillmätas förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering inom det område som tjänsten avser. Tillämpning av god forskningssed och forskningsetiska principer är absoluta krav.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisnings­meritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer stor vikt att läggas vid erfarenhet av olika undervisningsformer (t.ex. laborationer, lektioner och föreläsningar) såväl som erfarenhet av undervisning på olika nivåer inom grundutbildningen. Vikt kommer även att läggas vid erfarenhet av utveckling av undervisning på grund- och/eller avancerad nivå.

Vikt kommer även att tillmätas sökandes förmåga att samverka inom universitetets tre arbetsområden (forskning, utbildning och samverkan) inom såväl som utom institutionen.

Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.

Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och kvinnor inbjuds särskilt att söka denna anställning.

För ytterligare information se universitetets anställningsordning:
Mål och regler för Uppsala universitet

och fakultetens riktlinjer för anställning:
http://www2.medfarm.uu.se/download/dokument/Regler_och_riktlinjer/Rekrytering/Riktlinjer_och_bedomningsgrunder_for_rekrytering_o_1.pdf

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.

 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.





Tillträde: Efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: 
prefekt Nils Welsh, 018-471 4212, nils.welsh@mcb.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 10 februari 2016, UFV-PA 2016/60.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.