Universitetslektor i farmakologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid sektionen för farmakologi bedrivs undervisning och forskning inom ämnena farmakologi, farmaci och farmakoterapi. Totalt utgörs sektionen av ca 45 medarbetare. Forskning bedrivs inom områdena neuropsykofarmakologi, perifera nervsystemets farmakologi, tropiska sjukdomar, absorptionsmekanismer och klinisk farmakoterapeutisk tillämpning. Undervisning bedrivs främst inom läkar- och apotekarprogrammet men kurser i farmakologi ges även vid ett flertal andra utbildningsprogram.

Ämne
Farmakologi

Ämnesbeskrivning
Anställningen är inom ämnet farmakologi - läran om läkemedel. Forskningsmässigt är anställningen inriktad på basalfarmakologi (snarare än tex farmaci eller klinisk farmakologi). Den sökande bör för utförandet av undervisningsuppdraget ha mycket goda kunskaper i allmän farmakologi, farmakokinetik och enskilda läkemedelsgruppers effekter, biverkningar och verkningsmekanismer.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår undervisning på grundnivå och avancerad nivå avseende ämnet farmakologi inom bl.a. apotekarutbildningen, receptarieutbildningen och läkarutbildningen. Dessutom ingår handledning och examination av examensarbetare.

Arbetsuppgifterna innefattar dessutom att bedriva framgångsrik forskning och handledning av doktorander inom ämnesområdet basal farmakologi samt att söka externa forskningsmedel.

I arbetsuppgifterna ingår även ett akademiskt ledningsuppdrag med personalansvar och omvärldskontakter.

Behörighet
Behörighet vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 4 § högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.

Avlagd doktorsexamen, visad pedagogisk skicklighet, farmaceutisk grundutbildning, dokumenterad erfarenhet av ledningsuppdrag med personalansvar samt förmåga att undervisa på svenska utgör krav.

Bedömningsgrund
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Pedagogisk skicklighet, vetenskaplig skicklighet samt ledningsskicklighet viktas lika.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterad erfarenhet av undervisning och examination av studenter på grundnivå och avancerad nivå inom ämnet för anställningen. Meriterande är kursansvar, kursplanering och pedagogiskt utvecklingsarbete.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid kvaliteten i sökandes publikationer i peer review-granskade tidskrifter och vid anslag erhållna i konkurrens.

Vid bedömning av ledningsskicklighet läggs särskild vikt vid akademisk ledningsskicklighet där dokumenterad erfarenhet av ledningsuppdrag med personalansvar är av stor vikt.

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med placering vid institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen
Elias Eriksson, bitr sektionschef, tel 031-786 3430, elias.eriksson@neuro.gu.se
Jenny Nyström, prefekt, tel 031-786 3393, jennv.nvstrom@neuro.gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:


• Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska)
• Intyg farmaceutisk grundutbildning
• Dokumenterad erfarenhet av ledningsuppdrag med personalansvar
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2022/115 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 15 mars 2022

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.