Universitetslektor i företagsekonomi

Dnr LiU 2010-00692
Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling (IEI) bedriver grundutbildning, forskarutbildning och forskning inom filosofisk och teknisk fakultet. På institutionen finns flera avdelningar, där avdelningen för företagsekonomi hör till filosofisk fakultet och har ca 45 anställda, varav fyra professorer. Totalt har institutionen ca 430 anställda och en omsättning på drygt 400 miljoner kronor. Både utbildning och forskning är i stor utsträckning mångvetenskaplig och bedrivs i nära samverkan med andra vetenskapliga institutioner och näringslivet.

Inom avdelningen Företagsekonomi bedrivs såväl grundutbildning som forskning. Grundutbildningen bedrivs inom ramen för civilekonomprogrammet, det internationella civilekonomprogrammet, systemvetenskapliga programmet, programmet för personal- och arbetsvetenskap, de affärsjuridiska utbildningsprogrammen, svensk och internationella magister- och masterutbildningar samt inom fristående kurser på grundläggande och avancerad nivå.
LINKÖPINGS UNIVERSITET

ledigförklarar en anställning som

Universitetslektor i företagsekonomi med inriktning mot externredovisning

med placering vid Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling


Arbetsuppgifter: I anställningen som lärare ingår att bedriva forskning och utbildning samt administrativt arbete. Till en lärares uppgifter hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet. Innehavare av anställning som universitetslektor skall medverka i undervisning inom utbildning på grundnivå eller avancerad nivå.

Behörighet: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen, har genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper samt har visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder: Som bedömningsgrunder vid anställning som lärare skall gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Därutöver skall gälla graden av administrativ och annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehållet för anställningen och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Vidare skall beaktas graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal vid högskolan samt förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete.

För denna anställning kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

Vetenskaplig skicklighet skall ha visats genom egen forskning samt genom planering och ledning av forskning. Vetenskaplig skicklighet kan därutöver ha visats genom förmåga att i forskning uppnå resultat genom samverkan med andra lärare och genom förmåga att informera om forskning.

Pedagogisk skicklighet skall ha visats genom breda och gedigna kunskaper inom ämnet för anställningen. Pedagogisk skicklighet skall även ha visats genom förmåga att sprida engagemang och intresse för ämnet, förmåga att strukturera och organisera kunskapsmassa till kurser, förmåga att aktivera studenter till egen inlärning, förmåga att kommunicera med studenter och andra lärare samt förmåga till förnyelse.

Administrativ skicklighet skall ha visats genom erfarenhet av att utveckla och leda verksamhet och personal.


Mer information på www.liu.se