Universitetslektor i företagsekonomi med inriktning mot beteendeekonomi

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling (IEI) stärker och utvecklar framtidens industri, näringsliv och samhälle genom ledande forskning, utbildning och nya innovationer. Vår utbildning och forskning spänner över ett brett spektrum av områden, från ekonomi och management till teknik och design. Vi är en institution som ser förnyelse, utveckling och innovation som en självklarhet för att stärka ett hållbart samhälle. Samverkan och dialog genomsyrar vår verksamhet och möjliggör för goda och utvecklande relationer med företag och andra organisationer. Det i sin tur bidrar till att våra studenter är högt eftertraktade och att forskningen kan nyttjas för ökad konkurrenskraft och ökad hållbarhet.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/iei

LINKÖPINGS UNIVERSITET
ledigförklarar en anställning som
Universitetslektor i företagsekonomi med inriktning mot beteendeekonomi
med placering vid Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling (IEI)/

Tillsättningsprogram
Avdelningen för Företagsekonomi är en stark miljö för utbildning på grund- och avancerad nivå, forskning och forskarutbildning. Vi utbildar mycket eftertraktade ekonomer inom ramen för våra civilekonomprogram, våra fristående kurser och vårt internationella masterprogram. Vi är också en internationell miljö, med ett omfattande kursutbud på engelska för inresande studenter, samt ett stort nätverk av partneruniversitet över världen dit våra studenter har möjlighet att åka på utlandsstudier. Avdelningen bedriver forskning inom en rad olika projekt som spänner över det komplexa och mångfasetterade ämnet företagsekonomi.

För denna anställning består arbetsuppgifterna av forskning med fokus på hur psykologiska faktorer påverkar beslutsfattande (beteendeekonomi). En förutsättning för detta är framgångsrikt arbete med forskningsansökningar.

Ett krav för anställning är dokumenterad vetenskaplig skicklighet i företagsekonomi med inriktning mot beteendeekonomi. Meriterande är skicklighet gällande forskning baserad på naturliga experiment. Vidare är skicklighet i att publicera forskning i högt rankade internationella tidskrifter meriterande för anställningen. Att kunna uppvisa kontakter och arbete i internationella forskningsnätverk är också meriterande för anställningen.

Vad gäller den pedagogiska dimensionen av anställningen så består huvudsakligen arbetsuppgifterna av undervisning, uppsatshandledning och examination på grund- och avancerad nivå. I detta ingår att bedriva och leda undervisning inom finansiell ekonomi, mikroekonomi samt ekonomisk- och verksamhetsstyrning, exempelvis Corporate Finance, Microeconomics och Management Accounting. Vidare förväntas innehavaren av anställningen ta kursansvar och aktivt delta i utvecklingen av utbildning samt att bidra aktivt i kollegial samverkan kring pedagogisk utveckling.

Ett krav för anställningen är dokumenterad pedagogisk skicklighet inom ett eller flera av områdena Corporate Finance, Microeconomics och Management Accounting. Även pedagogisk skicklighet i kvantitativ forskningsmetod och ekonometri är ett krav. Dokumenterad pedagogisk skicklighet i olika pedagogiska arbetsformer som exempelvis föreläsningar, seminarier samt handledning av självständiga arbeten på grund- och avancerad nivå är särskilt meriterande för anställningen. Vidare är dokumenterad pedagogisk skicklighet från kursutveckling meriterande. Undervisningen inom ramen för anställningen sker på både svenska och engelska, varför skicklighet i undervisning på svenska och engelska är ett krav för anställningen.

Inom institutionen prioriteras nära samverkan med företag och andra organisationer inom såväl undervisning som forskning. Dokumenterad skicklighet i samverkan med externa aktörer är därför meriterande för anställningen.

Behörighet
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har visat dels pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Med motsvarande vetenskaplig kompetens avses dokumenterad utländsk examen som bedöms motsvara minst doktorsexamen.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla.

För denna anställning kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

Vetenskaplig skicklighet visas genom egen forskning som resulterat i vetenskaplig publicering, genom planering och ledning av forskning och forskarutbildning samt genom förmåga att erhålla forskningsanslag. Vetenskaplig skicklighet kan därutöver visas genom förmåga att i forskning uppnå resultat genom samverkan med andra forskare samt genom förmåga att informera om forskning.

Pedagogisk skicklighet visas genom förmåga att förmedla relevanta kunskaper och färdigheter, aktivera studenter till eget lärande, skapa engagemang och intresse för ämnesområdet samt förmåga att strukturera och organisera såväl innehåll som arbetsformer i relation till ämnesområdets mål. Därtill ska pedagogisk skicklighet visas genom förmåga att bidra till utveckling och förnyelse av utbildning samt förmåga att reflektera över den egna lärargärningen.

Den sökande ska uppvisa förmåga att undervisa på både svenska och engelska.


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.