Universitetslektor i historia

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 41 000 studenter, 6 500 anställda och en omsättning på 5,9 miljarder kronor.



Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning och handledning i historia på alla nivåer vid Historiska institutionen samt forskning och undervisning med inriktning mot extremism och samhällsskydd inom ramen för Centrum för polisforskning vid Juridiska fakulteten.

Undervisningsdelen vid Historiska institutionen utgör 25 % av arbetstiden medan resterande del ägnas åt Centrum för polisforskning.

Den sökande ska vid Centrum för polisforskning delta i utvecklandet av masterutbildning och kandidatår inom det tvärdisciplinära forsknings- och utbildningsområdet sociala konflikter samt också delta i utvecklande av internationella forskningsprojekt.

Den sökande måste också vara beredd att åta sig ledningsuppdrag.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet och har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper.

Förmåga att undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån.

Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom visad förmåga till interaktion både inomveten­skapligt och med det omgivande samhället, tillmätas betydelse. Vid bedömningen är det särskilt forskningsinsatser inom fältet extremism och samhällsskydd och tvärvetenskapligt arbete inom samma fält som kommer att be­aktas.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömningen kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt handledning och examination på samtliga nivåer.

Övriga bedömningsgrunder: Dokumenterat samarbete med Rikspolisstyrelsen och Brottsförebyggande rådet tillmäts stort meritvärde.

Endast sökande som kan anses nationellt ledande inom det område anställ­ningen avser kan komma ifråga.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att välja den sökande som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förut­sättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifter och bidra till en po­sitiv utveckling av verksamheten.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges i ett ohäftat exemplar i pappersform och omfatta:

- merit- och tjänsteförteckning samt vidimerade kopior av betyg och övriga handlingar som åberopas.
- kortfattad redogörelse för vetenskaplig och pedagogisk verksamhet. Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.
- förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska samt populärvetenskapliga arbeten som åberopas. Sökande ska bland dessa ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand samt motivera urvalet av skrifterna.
- de arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan ska skickas direkt till de sakkunniga när dessa är utsedda.
- Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder hon/han använder.

Upplysningar om anställningen lämnas av institutionens prefekt, universitetslektor Gudrun Andersson, e-post prefekt@hist.uu.se tel 018-471 1551 och av föreståndaren för Centrum för polisforskning, professor Iain Cameron Iain.Cameron@jur.uu.se tel 018-471 2049. 

Ansökan med angivande av dnr UFV-PA 2014/1262 ska inges till Registrator, Box 256, 751 05 Uppsala, e-post registrator@uu.se senast den 28 maj 2014. Om ansökan meddelas per e-post ska den enbart utgöras av ett kortfattat ansökningsbrev. Detta kompletteras med underskriven originalansökan i pappersform inom en vecka efter ansökningstidens utgång.

Universitetets anställningsordning finns på:
http://regler.uu.se/digitalAssets/137/137344_anstallningsordning_for_uu.pdf




Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.