Universitetslektor i humanjuridik, inriktning mot migrations- & socialrätt

Karlstads universitet präglas av aktiv samverkan med det omgivande samhället i kombination med akademisk excellens. Karlstads universitet har cirka 16 000 studerande och 1 200 anställda. Ett demokratiskt synsätt, jämställdhet och mångfald är grunden för vår verksamhet. Vi strävar efter en mångfald av bakgrunder och kompetenser som berikar verksamheten. Läs mer om att arbeta på Karlstads universitet på https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Beskrivning
Sedan hösten 2017 ges en fullständig juristutbildning vid Karlstads universitet, det sjunde juristprogrammet i Sverige.

Programmet erbjuder grundläggande juridisk utbildning med fördjupad ämnesprofilering inom skatterätt, affärsjuridik, straff-/processrätt samt humanjuridik och ger allmän behörighet för tingstjänstgöring. I övrigt erbjuder ämnet ett kursutbud som i dagsläget främst riktar sig till studenter vid andra utbildningsprogram. Vid ämnet arbetar i dagsläget ca 25 personer, och vi behöver bli fler!  Ämnet har en forskarutbildning i juridik med åtta olika inriktningar: allmän rättslära, civilrätt, finansrätt, internationell rätt, miljörätt, offentlig rätt, processrätt och straffrätt. Nu söker vi  en universitetslektor i offentlig rätt med inriktning mot migrations- och socialrätt.

Arbetsuppgifter 
I arbetsuppgifterna ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisning på såväl grundnivå som avancerad nivå (profileringsspår) samt uppsatshandledning på dessa nivåer och på examensarbeten. Undervisning i andra, närliggande juridiska områden kan förekomma. Vi söker en universitetslektor som är en god pedagog och som aktivt vill delta i ämnets utveckling av det nya programmet samt utveckling av forskarutbildningen. I anställningen ingår kompetensutvecklingstid om 20 %. Vi förutsätter ett aktivt deltagande i ansökningar om externa forskningsmedel och utvecklingen av ämnets externa kontakter.

Behörighetskrav 
För behörighet till anställning som universitetslektor krävs juris doktorsexamen i offentlig rätt eller närliggande ämne eller motsvarande vetenskaplig kompetens. För den utlysta tjänsten krävs visad pedagogisk skicklighet samt genomförd högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvade motsvarande kunskaper. 

Om högskolepedagogisk utbildning saknas, kan en anställning ändå ske under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra utbildningen inom ramen för de två första årens anställning. 

Sökande skall ha uppvisat en god undervisningsförmåga på grundnivå och avancerad nivå  samt ha aktuella forskningserfarenheter inom migrations- och/eller socialrätt.

För behörighetskrav i övrigt, se HF 4 kap. 4 § samt Karlstads universitets anställningsordning.

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättning av befattningen läggs särskild och lika vikt vid sökandes vetenskapliga och pedagogiska förmåga. Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten läggs särskild vikt vid forskning med anknytning till humanjuridiska områden och visad skicklighet som kan bidra till att utveckla ämnets forskning inom området. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten läggs särskild vikt vid förmågan att planera, genomföra och utvärdera undervisning på olika nivåer i utbildningen samt förmågan att handleda och examinera. 

Undervisningsspråket är svenska och god muntlig och skriftlig förmåga på svenska är därför av särskild vikt. Av särskild vikt är även att den sökande har mycket god kompetens i  socialrätt och migrationsrätt. Det är av stor vikt att visa förmåga att bygga upp nationella och internationella kontakter inom och utom akademin samt att attrahera externa forskningsmedel. Stor vikt läggs även vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, initiativförmåga och engagemang i verksamheten.

Bedömningen grundas även på meriter inom administration. Handledarerfarenhet från forskarutbildning är meriterande. Den sökande bör ha goda ledaregenskaper och god samarbetsförmåga för att kunna bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Villkor 
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Ansökan 
Till ansökan bifogas väl dokumenterade meriter. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med anvisningarna i annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska bestå av:

- personligt brev
- styrkt CV med minst två referenser, varav minst en med arbetsledande ställning
- fördjupad redogörelse för pedagogisk och vetenskaplig verksamhet
- intyg på egen genomförd högskolepedagogisk utbildning eller redogörelse för motsvarande kunskaper
- redogörelse för erfarenhet från annan verksamhet
- redogörelse för erfarenhet från ledning, samarbete och administration
- planer för den framtida verksamheten
- publikationsförteckning (vid sampublicering skall den egna rollen framgå)
- kopior på betyg, intyg och examensbevis
- högst tio vetenskapliga publikationer samt högst fem arbeten avsedda att förmedla kunskaper, t.ex. läroböcker, dataprogram för undervisning eller populärvetenskapliga artiklar.

Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Mer information om hur din ansökan kan se ut hittar du i "Råd för ansökan/befordran till professor eller lektor”. Namnge dina handlingar så att det tydligt framgår vad de innehåller.
Alla handlingar och publikationer som du önskar ska vara en del av din ansökan skall bifogas den digitala ansökan. Skicka inte länkar till dem. De underlag som inte kan skickas elektroniskt, exempelvis böcker, publikationer, dataprogram, ska skickas i tre exemplar till:

Karlstads universitet 
Registrator 
651 88 KARLSTAD

Ange ref.nr REK 2020/264

Sista ansökningsdag: minst tre veckors annonseringstid. 

Välkommen med din ansökan!


Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

HR Excellence in Research
Karlstads universitet tog september 2020 emot utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar också lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer här: kau.se/hrs4r