Universitetslektor i Informatik, utmaningsdriven utveckling

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Ämne
Informatik

Ämnesbeskrivning
Projektledning av utmaningsdrivna mjukvaruutvecklingsprojekt.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår att ta ansvar för en kurs i utmaningsdriven utveckling och leda undervisning samt administrera kursen. Kursen innefattar såväl teoretiskt fokuserade föreläsningar och praktiska moment i systemutvecklingsmetodik och ledning, utvecklingens roll i verksamheter, kravställande och entreprenörskap, där studenterna arbetar med gruppbaserade utvecklingsprojekt med utgångspunkt i utmaningar. Vid sidan av utbildning ingår forskning i existerande projekt vid avdelningen för Informatik kring digital förvaltning.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrund
Vid prövning av meriter kommer graden av pedagogisk skicklighet att ges störst vikt.
Vetenskaplig skicklighet innefattar beprövad erfarenhet av forskning relaterad till IT projekt, mjukvaruutveckling, entreprenörskap och digital förvaltning.
Pedagogisk skicklighet innefattar beprövad erfarenhet av undervisning i angränsande fält till mjukvaruutveckling, projektledning och entreprenörskap enligt ovan, gärna i nära samverkan med näringsliv. 
Ledningsförmåga och administrativ skicklighet innefattar erfarenhet av kursledning.
Samverkan med det omgivande samhället innefattar erfarenhet av nära samverkan med näringsliv relaterat till såväl forskning som undervisning.

Anställning
Anställningen avser en allmän visstidsanställning under 12 månader med omfattning 20% av en heltid, placering vid institutionen för Tillämpad IT.
Tillträdesdag 2020-12-15 eller enligt överrenskommelse.

Tillsättningsförfarande
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Johan Magnusson: 0733- 10 03 27
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Ödman: 031-786 2904

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska vara skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar
• Avsiktsförklaring på max en A4-sida där den sökande anger hur du vill arbeta om du blir erbjuden tjänsten
• Redogörelse för vetenskapliga meriter innehållande en förteckning över de (max) 10 vetenskapliga arbeten som åberopas, motivering till urvalet, samt kortfattad redogörelse för egen vetenskaplig verksamhet.
• Redogörelse för pedagogiska meriter innehållande pedagogisk utbildning, en förteckning över de (max) 10 pedagogiska arbeten/läromedel som åberopas, samt kortfattad redogörelse för pedagogisk verksamhet och reflektion. Kvalitativa omdömen, kursutvärderingar eller motsvarande bör bifogas eller refereras till under bilagor.
• Kortfattad redogörelse för ledarskaps- och administrativa meriter samt samverkansmeriter
• Referenser

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-12-10

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.