Universitetslektor i interaktionsdesign

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ämne
Interaktionsdesign

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innefattar utbildning både på grund- och avancerad nivå, liksom forskning och arbete i externa uppdrag inom området människa-datorinteraktion.

Närmare beskrivning av arbetsuppgifterna finns på https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitet egen anställningsordning. Sökande ska ha doktorsexamen inom interaktionsdesign, datavetenskap, IT, MDI eller annat relevant ämne.

Bedömningsgrund
Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika hög grad.

Vetenskaplig skicklighet skall vara dokumenterad genom nationell och internationell vetenskaplig publicering i relevanta kanaler i MDI. Sökande ska också ha erfarenheter av att designa, bygga, och utvärdera digitala verktyg. Detta innebär att sökande måste ha mycket goda programmeringskunskaper, inklusive erfarenheter av att arbeta med ramverk och arkitektur för webprogrammering och programmering av mobila applikationer. Sökande ska dessutom ha dokumenterade färdigheter att bedriva design-orienterad forskning, samt erfarenhet och förmåga att leda projekt som involverar systemutveckling. Givet att institutionen vill öka sin samverkan med industrin så är arbete utanför akademin, inom industri eller offentlig sektor, en merit. Med tanke på avdelningens fokusområden hälsa och välbefinnande är det även meriterande om den sökande har erfarenhet av att arbeta med projekt inom dessa domäner.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid erfarenhet av arbete med undervisning om MDI, interaktionsdesign, programmering eller närliggande områden. Bedömning av pedagogisk skicklighet omfattar planering, genomförande, utvärdering, handledning och examination, samt kursutveckling och liknande. Både pedagogisk erfarenhet och pedagogisk skicklighet skall vara dokumenterad. Högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande är en merit. Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande, förväntas genomgå sådan, alternativt tillägna sig motsvarande kunskaper, inom ett år från anställningstillfället.

Vi söker efter en självständig person som är analytisk, drivande och ansvarstagande. Sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska både skriftligt och muntligt, samt goda kunskaper i svenska både skriftligt och muntligt för att kunna arbeta med undervisningen på våra program. Vikt kommer också att fästas vid dokumenterad förmåga och skicklighet att samarbeta med andra inom undervisning och forskning samt samverkan med det omgivande samhället. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av den nya avdelningen och undervisningen på institutionen.

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Alexandra Weilenmann, alexandra.weilenmann@gu.se
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Ödman: 031-786 2904

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb genom att klicka på knappen ”Ansök”.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-08-15.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.