Universitetslektor i interaktionsdesign

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Om institutionen
Vid institutionen för tillämpad informationsteknologi bedrivs kritisk och tvärdisciplinär forskning i en internationell miljö av högsta kvalitet med stor relevans för det omgivande samhället. Våra forskare finns mitt i debatten och bidrar till att förklara och problematisera IT- och samhällsrelaterade utmaningar knutna till samhällets digitalisering. Institutionen är placerad i det kunskapsintensiva klustret på Lindholmen där verksamheten har ett väl utvecklat samarbete med såväl näringsliv och offentlig sektor som det civila samhället.

Om avdelningen för människa-datorinteraktion
Avdelningen för människa-datorinteraktion (MDI) startade sommaren 2019 och befinner sig i ett expansivt skede med fokus på att bli en viktig aktör inom forskning, utbildning och samverkan vid Göteborgs universitet. För mer information om avdelningen för människa-datorinteraktion, se: www.ait.gu.se/mdi och https://hci-gu.github.io.

Ämne 
Interaktionsdesign 

Ämnesbeskrivning 
Människa-datorinteraktion och interaktionsdesign med inriktning mot hälsa och välbefinnande

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar undervisning både på grund- och avancerad nivå, liksom forskning och arbete i externa uppdrag inom området människa-datorinteraktion. I arbetsuppgifterna ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt handledning av studenter och doktorander. En viktig del är också att fortsätta utveckla utbildning och utforma kurser av relevans för MDI och programmering och relaterade områden. Administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten kommer även att ingå. Den som anställs förväntas självständigt och tillsammans med medarbetare bedriva forskning av hög internationell standard samt rapportera forskningsfynd i tidskrifter och på konferenser. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor i den miljö vid institutionen som har MDI som sin kunskapsdomän. I arbetsuppgifterna ingår också bidra till de projekt som vi arbetar med via Appademin, där alltifrån programmering och designarbete till studier och artikelförfattande kan komma att ingå. Personen som anställs förväntas vara en aktiv och drivande medarbetare inom avdelningen. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som universitetslektor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i datavetenskap, människa-datorinteraktion eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. 

Bedömningsgrunder 
Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika hög grad. Se ledigkungörelse i Göteborgs universitets rekryteringsportal.

Anställning 
Tjänsten avser en tillsvidareanställning med omfattning 100% av en heltid, med placering vid institutionen för Tillämpad IT, avdelningen för människa-datorinteraktion.
Provanställning tillämpas vid alla tillsvidareanställningar.
Tillträdesdag 2022-10-01 eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen kan det utöver sakkunnigbedömningen bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer, programmeringstest och referenstagning. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef professor Alexandra Weilenmann: 031 - 786 56 34 alexandra.weilenmann@gu.se

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Emil Fägerwall Tawfik: 031-786 29 04 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal Lediga jobb genom att klicka på knappen ”Ansök”.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan. Ansökan ska vara skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar
• Avsiktsförklaring på max en A4-sida där den sökande anger vad du vill arbeta med om du blir erbjuden tjänsten
• Redogörelse för vetenskapliga meriter innehållande en förteckning över de (max) 10 vetenskapliga arbeten som åberopas, motivering till urvalet, samt kortfattad redogörelse för egen vetenskaplig verksamhet.
• Redogörelse för pedagogiska meriter innehållande pedagogisk utbildning, en förteckning över de (max) 10 pedagogiska arbeten/läromedel som åberopas, samt kortfattad redogörelse för pedagogisk verksamhet och reflektion. Kvalitativa omdömen, kursutvärderingar eller motsvarande bör bifogas eller refereras till under bilagor.
• Kortfattad redogörelse för ledarskaps- och administrativa meriter samt samverkansmeriter
• Kortfattad redogörelse för meriter inom programmering
• Referenser

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-05-22


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.