Universitetslektor i interkulturell kommunikation

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Arbetsuppgifter
I tjänsten som lektor ingår undervisning och kompetensutveckling, med syfte att undervisningen ska vara forskningsanknuten. I denna tjänst förväntas du:


• Undervisa på kurser i det internationella mastersprogrammet i kommunikation (som ges helt på engelska).
• Tillse att dina undervisningsinsatser bygger på forskningsrelaterad kompetens.
• Förbereda och leverera hela kurser eller delar av kurser samt kunna ta kursansvar.
• Betygsätt examinationsuppgifter.
• Handleda masteruppsatser över hela kommunikationsområdet.

Andra administrativa uppgifter relaterade till tjänsten kan vara aktuella.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i kommunikation (eller näraliggande område) eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrund
Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika hög grad.

Vetenskaplig skicklighet skall vara dokumenterad genom internationell vetenskaplig publicering inom området kommunikation. Kandidaten ska ha publicerat sig inom området interkulturell kommunikation. Bedömning av vetenskaplig skicklighet innefattar förmågan att självständigt planera, initiera och bedriva forskning, förmåga att samarbeta i verksamhetsutveckling och forskning samt bidra till en forskningsmiljö och det internationella vetenskapssamhället. Framgångsrikt arbete med att erhålla externa medel är meriterande.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid arbete med undervisning om kommunikation och relaterade områden. Kandidaten ska ha dokumenterad erfarenhet av framgångsrik forskning och undervisning/dokumenterad kompetens för att undervisa i olika aspekter av interkulturell kommunikation. Därutöver anses dokumenterad erfarenhet av framgångsrik handledning på masternivå meriterande, liksom förmåga att bidra till undervisning inom följande områden: interpersonell kommunikation, forskningsmetoder inom kommunikationsområdet samt teorier inom kommunikationsområdet. Bedömning av pedagogisk skicklighet omfattar planering, genomförande, ledning, utvärdering, handledning och examination, samt kursutveckling och författande av utbildningsmaterial och liknande pedagogisk verksamhet. Både pedagogisk erfarenhet och pedagogisk skicklighet skall vara väl dokumenterade så att även kvaliteten kan bedömas.

Högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande är en merit. 

Dokumenterad förmåga och skicklighet att samarbeta med andra, att leda och administrera undervisning och forskning, samt att informera, att samverka med det omgivande samhället och att verka för nyttiggörande av universitetets forskning ska bedömas som meriterande.

Vi söker efter en självgående, flexibel, strukturerad och kreativ person med god samarbetsförmåga, god relationsskapande förmåga samt god analytisk förmåga.

Den sökande ska tala och skriva flytande engelska. Forskningsseminarier sker normalt på engelska. 

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning
Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (allmän visstidsanställning/vikariat) på 100 % av heltid i 12 månader med placering vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för kognition och kommunikation.
Tillträde 2022-08-15 eller enligt överenskommelse. 

 

Ansökan
OBS! För komplett annons, se lediga jobb på vår hemsida.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-05-03


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.