Universitetslektor i japanska, vikariat

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 100 medarbetare och en årsomsättning på ungefär 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler nära Götaplatsen.

För mer information om institutionen se www.gu.se/sprak.

Anställningsbenämning
Vikarierande universitetslektor i japanska med inriktning mot språkvetenskap.

Ämne
Japanska

Ämnesbeskrivning
Ämnet japanska är framför allt språkvetenskapligt orienterat med examensrättigheter på alla nivåer inklusive utbildning på forskarnivå. Utbildningen ges främst som fristående kurser, men ämnet ingår även i masterprogrammet Språk och interkulturell kommunikation. Ämnet ger både campuskurser och nätbaserade kurser. Inom ämnet japanska bedrivs framför allt språkvetenskaplig forskning inom till exempel områdena översättning, rollspråk, modalitet, skriftsystem, diskursanalys med mera.  Därutöver ingår ämnets forskning även i institutionens ämnesövergripande forskningsområden.

Arbetsuppgifter
Anställningen omfattar undervisning och handledning på nybörjar-, grund- och avancerad nivå, främst inom språkvetenskapliga kurser och språkfärdighetskurser. Även kurser i kultur och litteratur kan bli aktuella, liksom ämnesövergripande kurser och kurser inom program, och uppdrag av administrativ art. Nätundervisning förekommer på flera av ämnets kurser, både dagtid och kvällstid.

Ämnet har kontrastiva kurser, varför undervisning på svenska förekommer. Även undervisning inom institutionens övriga ämnesövergripande kurser och program kan komma i fråga, såväl på svenska som på engelska.

Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete. Innehavaren av anställningen förväntas delta regelmässigt i institutionens arbete och förväntas bidra till hela institutionens verksamhet och delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Möjligheter finns dock att efter överenskommelse utföra vissa delar av arbetet på distans.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap. 3-4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i japanska eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, samt kan uppvisa pedagogisk skicklighet.

Kunskaper i svenska och engelska är ett krav från anställningens början.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.